경비업 용역회사입니다
아파트에서 경비 24시 2교대로 근무하시다가 이번에 재계약으로 근무형태 변경요청을 해서 문의합니다
감단승인은 되어있는 상태입니다
24시간 24교대이며 휴게시간이 주간7시간, 야간 3,5시간이며
토요일만 휴게시간이 주간2,5시간, 야간 3,5시간입니다
월근로시간과 일근로시간이 궁금합니다
계산식도 부탁드립니다
감사합니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 연차정산문의 1 | 2023.02.22 | 174 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 | 2023.02.22 | 230 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 문의드립니다. 1 | 2023.02.22 | 205 | |
| 휴일·휴가 | 야간근무자 연차수당 계산 문의 1 | 2023.02.22 | 1470 | |
| 휴일·휴가 | 휴무관련문의 1 | 2023.02.22 | 97 | |
| 노동조합 | 근로시간 면제자의 성과급 지급 1 | 2023.02.22 | 2083 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가관련 상담 1 | 2023.02.22 | 425 | |
| 해고·징계 | 당일해고 질문이요 1 | 2023.02.22 | 339 | |
| 해고·징계 | 권고사직 거절후 시말서 요청 1 | 2023.02.21 | 815 | |
| 휴일·휴가 | 무급 휴직 후 연차 1 | 2023.02.21 | 644 | |
| 고용보험 | 부당해고판정 원직복직으로 구직급여 반환 소멸시효 1 | 2023.02.21 | 1005 | |
| 임금·퇴직금 | 근로소득세 부양가족 반영 문의 1 | 2023.02.21 | 4331 | |
| 임금·퇴직금 | 급여지연 일수계산 1 | 2023.02.21 | 1270 | |
| 휴일·휴가 | 반반차 제도 신설시 8시간 근무자만 사용가능에 대한 문제 1 | 2023.02.21 | 1027 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수 마음대로 바꾸는게 가능 한가요? 2 | 2023.02.21 | 418 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정 기준일 질의 1 | 2023.02.21 | 207 | |
| 근로시간 | 단시간근로자의 월 근로시간 1 | 2023.02.21 | 197 | |
| 여성 | 육아휴직자 평가대상제외에 대해 부당행위인지 확인이 필요합니다. 1 | 2023.02.21 | 1048 | |
| 고용보험 | 임금체불-주휴수당 미지급 으로 인한 자발적 퇴사 문의 1 | 2023.02.20 | 509 | |
| 근로시간 | 출장 사전 출발 1 | 2023.02.20 | 195 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 1일 24시간 중 주간 휴게 7시간과 야간 휴게 3.5시간등 10.5시간을 제외하면 1일 13.5시간의 실근로시간이 나옵니다. 여기에 밤 10시부터 익일 오전 6시 사이의 야간근로는 3.5시간의 야간휴게시간을 제외하고 4.5시간이 나옵니다.
2) 이를 기준으로 월 유급근로시간를 산정하면 다음과 같습니다.
3) 실근로시간의 경우 1일 13.5시간*365/12/2= 205.31시간.
4) 야간근로가산의 경우 야간근로시 1일 4.5시간*365/1/2= 68.43시간*0.5배=34.21 시간이 나옵니다.
5) 여기에 토요일의 경우 휴게시간이 주간에 5시간이 빠지므로 실근로시간은 18.5시간이 나옵니다. 토요일의 경우 월 평균 4.34일이 나오며 24시간 교대근무라는 특성으로 보면 토요일이 근로제공일로 5시간의 추가 근로를 할 가능성은 50%로 4.34일/2= 2.17일이 나옵니다. 여기에 5시간을 곱하면 토요일 추가 5시간 근로로 월 평균 10.85시간의 추가 근로시간이 나옵니다.
6) 이를 모두 더하면 월 실근로 평균 205.31시간+ 야간근로가산 월 평균 34.21 시간+ 토요일 추가 근로 평균 10.85시간등 월 평균유급근로시간이 250.37 시간이 나옵니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.