꾹꾸기 2015.05.26 12:23
회사에 3년 10개월 일했습니다
같은팀 팀장이 두번 권고사직을 요구했고 너무 힘든 정식적인 괴롭힘에 사직서 냈습니다
회사에서 개인사유로 처리 했습니다
실업급여 받을수 있게 정정 해달라 요청
회사는 정정 으로 처리 하면 나라에지원금 및 인턴 혜택 안나온다 거부
고용보험 센터에 피보험자격신청 정정 서류 작성
고용보험센터에 서는 사직서 쓸때 빈 공란으로 내가 냈기땜에 삼자대면도 갈수 있다는데 그럼 어떤 준비를 해가야할까요?
대표에게 악감정은 없으나 팀장이 업무시간 일년 내내 맘대로 한시간 및 두시간 늦게오고 점심 식사 혼자 두시간 씩 하고 업무중이 몰라 병원 가고 은행 가고 팀내 직원에게 이간질하고 정신적으로 정말 힘들었습니다 곧 결혼하는 예비신부인데 그걸 알면서도 권고사직 요구 받았습니다 이분은 인사권한도 있는 사람입니다
이런 일이있을때 진행과정 및 제가 준비할것들은 뭐가 있을까요? 업무 미숙으로 사직서도 권고사직으로 내지 못했습니다 어떻게 해야할까요
Extra Form
성별 여성
지역 서울
회사 업종 숙박 음식점업
상시근로자수 100~299인
본인 직무 직종 기타
노동조합 없음
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답변 글 '1'


  • 상담소 2015.05.29 15:59작성
    안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.


    1.귀하의 사직사유가 사업주의 권고로 인해 이뤄 졌다는 점을 증명할 수 있으면 됩니다.

    해당 팀장과의 대화내용등이나 확인서등이 필요합니다.


    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..

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