안녕하세요
연차휴가 일수 산정과 관련하여 문의드립니다
2014.5/12에 입사 2015.5/11일자로 퇴직하였습니다
이럴경우 연차산정개수가 15개가 맞는건가요? 물론 위기간동안 8할이상 근무를 하였습니다.
참고로 저희 회사는 연차회계연도 기준이 전년3/1~당해2/28 기준입니다.
답변부탁드립니다.
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안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
1.귀하의 사업장의 경우 사업장의 회계연도를 기준으로 연차휴가를 산정한다면 해당 근로자의 입사일을 기준으로 연차휴가를 산정할 때보다 불리합니다. 해당 근로자의 입사일인 2014년 5월 12일부터 2015년 2월 28일까지 에 대해서만 연차휴가가 부여되기 때문입니다.
2. 따라서 입사일을 기준으로 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근여부를 따져 15일의 연차휴가를 부여하는 것이 타당합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..