시간외 수당에 대해서 문의드립니다.
회사에서 자제 제작과 시공업무를 담당하고 있습니다.
평일 수당 계산법은
06:00 ~ 09:00 - 150%
18:00 ~ 22:00 - 150%
22:00 ~ 06:00 - 200% 로 계산하여 지급하는것으로 알고 있습니다.
주말이나 휴일의 경우
06:00 ~ 09:00 - 200%
09:00 ~ 18:00 - 150%
18:00 ~ 22:00 - 200%
22:00 ~ 06:00 - 250% 로 계산하여 지급하는것으로 알고 있는데 계산법이 잘못 되었다면
정확한 계산법을 알고 싶습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 전기가스 수도사업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 격일제근로자 근로자의날 수당 소급 지급 문의 1 | 2011.07.05 | 5904 | |
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| 해고·징계 | 갑작스러운 권고사직 대응 ? 1 | 2022.12.03 | 5903 | |
| 여성 | 육아기 근로시간 단축 중 연장근로시 급여 1 | 2014.09.02 | 5902 | |
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| 기타 | 피복비 1 | 2011.01.27 | 5885 | |
| 임금·퇴직금 | 원거리발령으로 자발적퇴사 실업급여 문의 1 | 2015.01.07 | 5882 | |
| 휴일·휴가 | 가족돌봄휴직제도를 거부당했습니다. 1 | 2014.10.18 | 5882 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
연장근로가산은 1일 8시간 초과시 적용되기 때문에 조출 및 잔업시 연장근로가산율 50%를 적용하게 되며 22시부터 익일 6시는 야간가산이 추가되어 200%가 됩니다.(기본근로 100, 연장 50, 야간 50)
휴일근로의 경우 평일근무 가산율과 동일하지만 휴일가산율 50%가 추가로 적용됩니다.
귀하가 명시한 가산율은 근로기준법 적용되는 가산율과 동일합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..