안녕하세요.
퇴사자 연차에 관하여 문의드립니다.
입사 : 2013년 04월 15일
2013년 연차사용(04월 ~ 12월) : 4.5개
2014년 연차사용(01월 ~ 12월) : 10.5개
2015년 연차사용(01월 ~ 04월) : 7개
2015년 04월까지 22개의 연차를 사용하였습니다.
갑자기 회사를 그만두게 되어
2015년 04월 19일 날짜로 사직서를 제출하였는데
이런경우는 연차가 7개 오바된것인지요?
아님 8개가 남아있는건지요?
어떻게 처리하는 방법이 맞는지 헛갈리네요.
참고로 입사일기준입니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 4대보험 퇴사처리후 재가입 | 2015.05.12 | 1770 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 적용대상에 관한 질문입니다. 1 | 2015.05.12 | 267 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 2 | 2015.05.12 | 223 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금정산시 상여금 포함 범위 1 | 2015.05.12 | 6207 | |
| 여성 | 생리휴가에 대하여 2 | 2015.05.12 | 382 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금, 퇴직금 어찌해야 할까요? 2 | 2015.05.12 | 1000 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 받을수있나요? 1 | 2015.05.12 | 965 | |
| 근로계약 | 탄력적 근무제에 대해서 궁금합니다. 2 | 2015.05.11 | 1804 | |
| 최저임금 | 상여금과 최저임금 1 | 2015.05.11 | 677 | |
| 고용보험 | 4대보험과 관련하여 질문 드립니다. 1 | 2015.05.11 | 703 | |
| 해고·징계 | 사실상 그만두라는 발령 조치? 답변 부탁드립니다. 1 | 2015.05.11 | 576 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 포함/퇴직금 세금 관련/직급 수딩 1 | 2015.05.11 | 1508 | |
| 비정규직 | 파견직 2년 후 1 | 2015.05.11 | 5793 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근로수당 지급 여부 1 | 2015.05.11 | 996 | |
| 기타 | 5인이하 사업장 연차수당.. 1 | 2015.05.11 | 6497 | |
| 산업재해 | 산업재해 후 바로 사직서를 낸 경우 임금 및 후유치료 1 | 2015.05.11 | 800 | |
| 여성 | 출산휴가급여 통상임금 1 | 2015.05.11 | 19854 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 연봉 분할 문제 1 | 2015.05.11 | 517 | |
| 기타 | 무단퇴사를 했는데요 회사에서 손해배상청구를 할수있나요? 1 | 2015.05.11 | 1523 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 깍여서 받는거 괜찮은 겁니까?ㅠ 1 | 2015.05.11 | 300 |
2013.4.15~2014.4.14 15개
2014.2.15~2015.4.14 15개
총 30개가 발생한 셈이구요. 그 중 22개를 사용했으니 8개가 남아 있으니 연차수당으로 지급해야 합니다.