잔업수당 관련 질문 드립니다.

지금 받고있는 잔업 수당이 부당하다 생각이 들어 문의 드립니다.

현재 월급체계가 시급을 기준으로 기본급이 정해지고(월 급여의 약50%)  여기에 포괄연장수당, 보상수당, 자가운전보조금,체력단련비 등(월 급여의 약50%)을 정기적으로 받고있습니다.

여기서 문제가 된다고 생각 되는 것이 잔업수당이 기본급 기준으로 1.5배 적용된다는 것입니다. 위에 적어 놓은것 처럼 기본급의 비율이 전체 급여의 50% 밖에 되지 않는 상황에서 통상임금과 비교했을때 너무나도 많은 차이가 납니다.

그리고 시급은 최저임금 수준으로 유지하면서 실제적으로 급여의 인상은 기타 수당을 올리는 것으로 이뤄지고 있으므로 기타 수당들이 당연히 통상임금에 들어가야 하는 상황이라 생각됩니다.

글 읽어 보시고 의견 부탁드립니다.