안녕하세요
홈플러스 하청업체
삼섬계열사 분사한 보안업체 다니는데요
정규직 월급제도 최저임금 받을수있는지 궁금합니다
일단 연차수당포함하여 월 135만원입니다
최저임금도 안지킨게 이게 또 연차미사용 포함수당이랍니다
연차쓰면 당연 월급에서 까구요
하루 근무시간은 11시간이며
13시부터24시까지 근무합니다
통상 정상임금은
최저임금 계산에8h
잔업수당1.5 1h
잔업 야간수당 중첩 2.0h로
일급 7만5천800원인데요
근무날짜는 근무두번 하루쉬고 근무두번 하루쉬고
월7회 휴무입니다
(각종 수당포함 일급 계산법이...맞나???...)
일단 말이 정규직이지 월급제를 시급제로
계산하면 알바보다 못한급여는 요구하고
그리고 연차 부당 강제사용
1년 15개 연차수당
근무 월수만큼 월할계산하여 착취임금 포함 연차 부당 수당적용 요구할수있는지요
그리고 월급계산법이 따로있나요?
월급계산부탁드립니다
읽어주셔서 감사합니다
홈플러스 하청업체
삼섬계열사 분사한 보안업체 다니는데요
정규직 월급제도 최저임금 받을수있는지 궁금합니다
일단 연차수당포함하여 월 135만원입니다
최저임금도 안지킨게 이게 또 연차미사용 포함수당이랍니다
연차쓰면 당연 월급에서 까구요
하루 근무시간은 11시간이며
13시부터24시까지 근무합니다
통상 정상임금은
최저임금 계산에8h
잔업수당1.5 1h
잔업 야간수당 중첩 2.0h로
일급 7만5천800원인데요
근무날짜는 근무두번 하루쉬고 근무두번 하루쉬고
월7회 휴무입니다
(각종 수당포함 일급 계산법이...맞나???...)
일단 말이 정규직이지 월급제를 시급제로
계산하면 알바보다 못한급여는 요구하고
그리고 연차 부당 강제사용
1년 15개 연차수당
근무 월수만큼 월할계산하여 착취임금 포함 연차 부당 수당적용 요구할수있는지요
그리고 월급계산법이 따로있나요?
월급계산부탁드립니다
읽어주셔서 감사합니다
1. 2일 근무후 1일 비번의 근무형태이며 비번일을 제외하고 월 7일의 휴무가 있다는 의미인가요?
죄송하지만, 근무형태와 관련하여 보다 정확한 정보를 알려주시면 답변드릴 수 있도록 하겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..