수고하십니다.
24시간 격일제를 하는 택시회사입니다.(1일24시간근무 - 24시간휴무)
임금협정서에 보면 시급4,860원. 일일 7시간근로(격일제 이므로 14시간근로
나머지 시간은 자유롭게 사용하는 휴게. 휴식시간) 월 25일근로 이렇게되어 있습니다.
이런경우 주 근로시간과 월 근로시간. 주 유급휴일일을 포함한 근로시간은 어떻게 되며
법적 보호를 받을수 있는 야간근로 시간과 휴일근로 시간과 수당 등
자세한 설명을 부탁드립니다.
그리고 이런경우 최저임금으로 얼마를 받아야 하는지요
다른 금원은 근속수당 1년이상 년 5,000원(최대14년한도70,000)과 구정과 추석에
격려금으로 받는 각 300,000원 합 670,000원이 전부 입니다.
그것도 불성실근로(1일 112,000원*25일) 이하에 한달이라도 해당되지 않아아 하고요.
참고로 월 25일 매일근로를 격일로근무하기 때문에 어떤달은 12일(24일)
어떤달은 13일(26일)근로를 합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 운전직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 기타 | 결근시 월급공제 문의드립니다. 1 | 2015.04.24 | 887 | |
| 기타 | 연차수당문의 1 | 2015.04.24 | 188 | |
| 고용보험 | 폐업시 4배보험 1 | 2015.04.24 | 648 | |
| 임금·퇴직금 | 회사 도산시 체당금 1 | 2015.04.24 | 246 | |
| 기타 | 회사에서 손해배상과 사장에게 사과하라는 요구 1 | 2015.04.24 | 189 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 계약직으로 4년7개월 연속근무후 퇴직금 정산방법 1 | 2015.04.24 | 5753 | |
| 최저임금 | 상여금이 최저임금 계산에 포함되는지 여부 1 | 2015.04.24 | 594 | |
| 해고·징계 | 취업규칙에서 규정하는 징계절차 무시 여부 1 | 2015.04.24 | 618 | |
| 근로계약 | 포괄연봉제하에서 초과연장수당의 지급기준과 방법이 궁금합니다. 1 | 2015.04.23 | 512 | |
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