권고사직 강요

안녕하세요..
저는 중소기업에서 근무를 하고 있습니다.
11개월 근무중..
회사에서 권고 사직을 강요 받았습니다.
제가 회사에서 피해나 준것들도 없습니다.
귄고 사직은 내용은 그렇습니다.
회사에서 잔업 특근강요를 많이 합니다.
직원들은 잔업 특근을 안할려고 하구요..
몸 망가지면서 돈도 얼마 안되는데..
병원비라도 아낀다는 목적으로 말입니다.
회사에서 시급조절도 독단적으로 하기에
우리는 최저 임금 수준입니다.
2014년 시급은 5210원때 5400원 시급을 받았는데
2015년 시급은 5580원인데 5600원 입니다.
그러다 보니 직원들이 애사심도 없고 합니다.
그래서 직원들끼리 우리회사는 노조가 없어 사측에 요구에
모두 따를수 밖에 없습니다.
그래서 회사에서 혹 노조를 만들까봐...
저에게 권고 사직을 강요를 합니다.
회사 요구는 저에게 1년 퇴직금과 한달치 실업급여를
노동부가 아닌 회사측에서 준다고 요구를 합니다.
저는 당연히 거부를 했습니다.
법적으로 하자구..
난 퇴직금 안받고 노동부에서 실업 급여 받을 거라고
요구를 하니 저에게 보직 변경하라는 권고가 나왔습니다.
제가 하는일에서 여자들이 하는일로 보직변경이 되었습니다.
부서에서 저 혼자 남자 입니다.
제가 대처할수있는 방법은 없는지 궁금 합니다?
그리고 회사에서 이렿게 나오니 노조라는것도 만들생각도 듭니다.
저의같은 노동자도 노조를 만들수 있나요...
노조 설립도 궁금합니다.
절차와 약관 같은것
저의같은 회사도 노조를 만들수 있다면 노조를 만들수 있게 도와주세요..