안녕하십니까
현재 세전 월급여가 380만원 정도이고 매달 소득세 및 4대보험금을 공제하고 월급여를 받았습니다.
그러나 이번 연말정산 기간이 되어서야 소득세가 낮게 신고 된걸 알게 되엇고 추가 징수금이 100만원 가량 결정되었습니다.
이건 갑근세를 낮게 징수한 회사의 책임이 아닌지요.
사전에 아무런 협의도 없이 갑근세를 낮게 징수 하였습니다.
근로계약서도 없고 구두로만 급여를 결정하여 이런일이 발생한 것 같습니다.
또 4대보험금도 낮게 신고되어 추가 정산 금이 발생할지도 모른다고 합니다.
사전에 협의도 없이 모든걸 낮게 신고 하고 정산일이 되어서야 추가징수를 부과하는게 너무 부당합니다.
급여명세서는 매달 받았습니다. 공제내역은 정확히 기재되어있엇으나 전 그게 제 임금의 정확한 공제금액인줄 알고 있엇습니다.
정산해서 나온 각종 공제금의 추가 징수금을 제가 내야 합니까?
애초에 협의도 없이 낮게 부과한 회사가 부담해야되는 것이 아닌가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 실업급여 관련해서 문의드립니다. 1 | 2015.03.09 | 196 | |
| 근로계약 | 직장인 알바 근로계약 2 | 2015.03.09 | 2233 | |
| 기타 | 바쁘니 이직처리를 못해준다며 미룹니다. 1 | 2015.03.09 | 853 | |
| 해고·징계 | 구두로 해고를 이야기하고 인수인계를 핑계로 퇴사일 지정해주지 ... 1 | 2015.03.09 | 894 | |
| 고용보험 | 실업급여 자격이 되나요? 1 | 2015.03.09 | 946 | |
| 휴일·휴가 | 휴직 연장 관련 1 | 2015.03.09 | 145 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차 규정에 대해 궁금합니다. 1 | 2015.03.09 | 529 | |
| 근로계약 | 임금계약 1 | 2015.03.09 | 326 | |
| 기타 | 이런 문제는 어떻게 해야하나요? 1 | 2015.03.09 | 155 | |
| 임금·퇴직금 | 연근수당체불신고 및 해고수당 1 | 2015.03.09 | 1353 | |
| 근로계약 | 연차없는 회사 신고방법 1 | 2015.03.09 | 20019 | |
| 산업재해 | 산업재해 문의 드립니다. 1 | 2015.03.08 | 197 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 혹은 부당해고 인지? 1 | 2015.03.08 | 570 | |
| 임금·퇴직금 | 일하기로 한날짜 중간에 무단결근 할 경우 급여계산 부탁드립니다 1 | 2015.03.08 | 1298 | |
| 기타 | 노동청에서 출석통지가 왔을 때 3자대면 하지 않을 수 있나요? 1 | 2015.03.07 | 3830 | |
| 기타 | 납득 안되는 업무 성과 평가에 대한 이의 제기를 어떻게 해야 할... 1 | 2015.03.07 | 4287 | |
| 근로계약 | 퇴직하고자하여 사직서를 제출 하였는데 반려를 시켰습니다. 1 | 2015.03.06 | 2244 | |
| 기타 | 급여에서 매월 5% 회사에서 환불 보증금이라는 명복으로 적립 1 | 2015.03.06 | 463 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 만근수당 포함범위 1 | 2015.03.06 | 2362 | |
| 임금·퇴직금 | 경영악화로 인한 단축근로 1 | 2015.03.06 | 1475 |
사업주의 소득신고 과정에서 발생한 문제로 근로기준법의 적용대상이 아니기 때문에 보다 정확한 해결방법을 위해서는 관할 세무서에 문의하시는 것이 좋겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..