평일 월요일부터 금요일까지 9:00-19:00 근무(점심시간 13:00-14:00) : 9시간 근무
토요일 9:00-15:00(점심시간 30분) : 5.5시간
월요일에서 금요일까지 하루는 9:00-13:00 근무 : 4시간
주 45.5시간 근무입니다.
이럴때 주40시간 + 5.5시간 연장근무인가요
아니면 주중 5일중 4일은 9시간 근무하니 8시간 이상인 1시간씩 4시간 연장근무 + 주40시간 초과하는 5.5시간 해서 연장근무 9.5시간인가요?
직원수는 7명입니다.
연장근무 산정할때 하루 8시간 기준과 주40시간 기준을 중복적용할 수 있나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 해고 예고 수당 1 | 2015.02.26 | 377 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금은 누가 지급하나요 1 | 2015.02.26 | 2039 | |
| 근로시간 | 병원에서....................... 1 | 2015.02.26 | 242 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산 궁금합니다. 1 | 2015.02.26 | 295 | |
| 기타 | 월급제 결근시 급여는? 1 | 2015.02.26 | 12110 | |
| 근로계약 | 근로계약서때문에 퇴사 결정을 못 하고 있습니다. 1 | 2015.02.26 | 1352 | |
| 임금·퇴직금 | 아웃소싱5일미만 임금안준답니다. 1 | 2015.02.26 | 1284 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 14년 성과금 지급 1 | 2015.02.26 | 367 | |
| 기타 | 유통업계 보증금 미지급 지연건에 관해 1 | 2015.02.26 | 183 | |
| 임금·퇴직금 | 임금동결로 인한 휴게시간 연장 1 | 2015.02.26 | 412 | |
| 근로계약 | 교육지원후 의무 복무기간 1 | 2015.02.26 | 407 | |
| 기타 | 근로자명부작성법.... 2 | 2015.02.26 | 1704 | |
| 여성 | 출산휴가 관련 문의드립니다. 1 | 2015.02.26 | 265 | |
| 휴일·휴가 | 해외 출장 시 휴일 근무 수당 지급 관련. 1 | 2015.02.25 | 3067 | |
| 임금·퇴직금 | 성과금 및 근로시간 초과수당 문의 1 | 2015.02.25 | 331 | |
| 임금·퇴직금 | 도급직원 정규직 전환 후 퇴직급여 지급 기간 문의 1 | 2015.02.25 | 698 | |
| 휴일·휴가 | 단시간 근로자 연차휴가 및 연차휴가근로수당 1 | 2015.02.25 | 1606 | |
| 임금·퇴직금 | 직책수당 관련 규정 1 | 2015.02.25 | 1396 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 궁금합니다. 1 | 2015.02.25 | 543 | |
| 여성 | 출산휴가 및 육아휴직 1 | 2015.02.25 | 360 |
근로기준법 제 56조에 따라 1일 8시간 혹은 1주 40시간을 초과한 근로를 연장근로 봅니다.
귀하의 경우 1주 40시간을 초과한 토요일 근로 5.5시간이 연장근로가 되어 가산율을 적용받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..