회사에서 일방적으로 계약 내용(임금 지불방식)을 변경하려고 합니다.

안녕하세요. 수고가 많으십니다.

저는 상시 인원 100명 정도의 검진센터에서 일하고 있는 검진의사입니다.

현재 재직중인 직장에는 2013년 3월 1일 입사하였고, 1년 단위로 재계약을 체결하기로 하여, 지금은 2014년 3월 1일 재계약 상태로

2015년 2월전까지 연장계약여부를 상의키로하고, 2015년 2월 28일까지 근무계약에 서명을 한 상태입니다.

그런데 지난 1월말 급여지급일에 사전에 아무 통보없이.

기존에 지금되던 임금지불 방식을 net (세후지급)에서 gross (세전지급)로 변경하겠다며, 변경된 임금을 입금하였습니다.

제가 항의하자, 실제 받는 월급여에는 변경이 없을거라는 말만 되풀이하고, 다만 내년도 연말정산이 발생하는 세금은

제가 환급당할 수 있다는 얘기를 합니다.

물론 회사측에서 매월 정당한 급여를 신고하고 세금을 납부한다면 문제가 없겠지만, 1월 명세서를 보면 터무니 없는 금액이 납부되었습니다.

이 상태라면 연말정산시에 저에게 세금폭탄이 떨어질 가능성이 농후한데,

기존 계약이 유효한 상태에서, 사전 협의없이 임금지불 방식의 변경이 법적으로 문제가 없는지 궁금합니다.

또한 세금 문제 등은 제가 어떻게 변경을 요구할 수 있을까요.

바쁘시겠지만, 친절한 답변 부탁드립니다. 감사합니다.