안녕하세요 저는 이번에 퇴사와 동시에 실업급여를 신청하려고합니다.
다만 제가 읽어본 내용중 1년 이내에 신청을 해야된다고하는데.
제가 두달뒤에 (개인적인 사정) 실업급여를 신청하려고합니다. 그래도 가능한것인지요.
또한 저는 파견직으로 1년30일 근무 후, 재계약을 하지 않겠다고 회사에 전달을 받았는데. 이로 인하여 자격 요건은 된다고 생각되어 집니다만,
회사에서 파견직 계약종료후 자체계약을 맺자고 했을 시, 제가 거절을 했을 경우에 실업급여를 못받는것인지 궁금합니다.
그리고 급여가. 월급에 기본급+업무수당+시간외수당+식대보조비 합쳐서 매달 나오고 있는데.
실업급여 중 이 중 제외하고 계산을 해야하는 건 지 궁금합니다. 제가 읽어봤는데, 매달 꾸준히 나오는게 증명이 되면 급여도 산정하고 포함이 된다고 들었습니다만, 자세히 알고 싶어서요.
답변 부탁드립니다 감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 출산휴가+육아휴직 (회사지원금) 1 | 2015.02.09 | 7179 | |
| 해고·징계 | 해외 계약직. 해고통보를 받았습니다. 1 | 2015.02.09 | 204 | |
| 고용보험 | 실업급여 가능한지 알고싶습니다. 1 | 2015.02.09 | 268 | |
| 기타 | 건강보험료 지역가입자와 직장가입자 변경시 절약하는법 알려주세요 1 | 2015.02.09 | 13592 | |
| 최저임금 | 최저임금 5500원인데... 1 | 2015.02.09 | 280 | |
| 근로계약 | 근로계약 및 임금체불등에 대해서 상담 받고 싶습니다. 1 | 2015.02.08 | 373 | |
| 임금·퇴직금 | 학원 퇴직후 퇴직금관련해서요. 1 | 2015.02.08 | 352 | |
| 근로계약 | 연봉제 계약직 계약 기간 이행 도중에 연봉의 일부분을 성과에 ... 1 | 2015.02.08 | 249 | |
| 해고·징계 | 3일 무단결근하면 월급을 받지못하나요? 1 | 2015.02.08 | 1988 | |
| 최저임금 | 경비가 아닌 일반 사무직 교대 근무의 최저임금 | 2015.02.08 | 819 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 해당 여부 문의 1 | 2015.02.07 | 575 | |
| 임금·퇴직금 | 임금, 주휴수당 관련 질문드립니다 1 | 2015.02.07 | 468 | |
| 산업재해 | 산재후 복귀시 의사소견서 첨부 2 | 2015.02.07 | 4930 | |
| 노동조합 | 노동조합 위원장 직무정지에 대한 법리적 검토 1 | 2015.02.07 | 1360 | |
| 임금·퇴직금 |
주휴수당, 연장근로수당 관련 문의드립니다
2 
|
2015.02.07 | 10165 | |
| 기타 | 세금이 공제된 월급에서 세금명목의 돈을 더 받은경우 1 | 2015.02.07 | 856 | |
| 기타 | 상시근로자 수 산정 1 | 2015.02.06 | 429 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련해서 문의드립니다. 1 | 2015.02.06 | 331 | |
| 임금·퇴직금 | 특근수당관련 문의!!! 1 | 2015.02.06 | 436 | |
| 고용보험 | 실업급여 문의합니다. 1 | 2015.02.06 | 267 |
1. 파견근로 종료후 사용사업주가 직접 근로계약을 체결하자고 제안했을 경우 귀하가 이를 거절했다면 이는 자발적 이직으로 실업인정이 어렵습니다.
다만 현실적으로 퇴사절차를 보면 파견사업주가 귀하와의 근로계약종료 이후 고용보험상실신고 사유를 계약기간만료로 신고할 경우 실업인정이 가능할 수 있습니다.
사용사업주가 별도로 귀하가 파견사업주와 근로계약 종료에 대해 행정적 처분을 할 여지는 없기 때문입니다.
2. 실업급여는 평균임금을 기준으로 산출됩니다. 귀하의 경우, 기본급과 업무수당, 시간외수당, 식대보조비 모두가 평균임금에 포함됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..