안녕하세요.
A. 시급계산 및 최저임금
1. 기본사항
1) 주40시간
2) 월급제(사무직, 생산직 동일)
3) 기본급 1,200,000 (기본급만 있을 경우)
2. 질의사항
1) 토요일 유급휴무일때 시급은?
2) 2-1항 질의 중 시급이 최저임금 이상이어야 하는지?
3) 토요일 무급과 유급의 차이는 무엇인지?
B. 통상임금 해당 여부
1) 식대보조금 : 극히 일부 인원만 식대를 정기적 정액으로 지급 경우?
2) 생산장려수당 : 생산직만(사무직 미해당) 정기적 정액(직급에 따른 금액 차이 발생)으로 지급 경우?
3) 연구활동수당 : 연구원에게만 지급하는 정기적 정액 지급 경우?
상기와 같이 질의합니다.
상기와 같이 질의합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 근로계약서 작성 이렇게 하면 되나요? 1 | 2015.02.01 | 585 | |
| 임금·퇴직금 | 직원이 월급 받고 다음날 하루 일하고 안나왔습니다. 1 | 2015.01.31 | 1365 | |
| 임금·퇴직금 | 정기보너스 1 | 2015.01.31 | 779 | |
| 기타 | 배우자 동거를 위한 주거지이전과 관련된 실업급여 1 | 2015.01.31 | 732 | |
| 해고·징계 | 카카오톡에 글 썼다는 이유로.. 1 | 2015.01.31 | 325 | |
| 기타 | 퇴직시 사표처리 1 | 2015.01.30 | 468 | |
| 기타 | 이런경우 어떻게 대처해야하나요? 1 | 2015.01.30 | 182 | |
| 근로계약 | 계약서와 급여내역서 날짜가 다를때 1 | 2015.01.30 | 482 | |
| 임금·퇴직금 | 주6일 사업장에서 토요일 결근시 1 | 2015.01.30 | 941 | |
| 해고·징계 | 해고날짜를 변경, 일방적으로 통보받았습니다 1 | 2015.01.30 | 908 | |
| 여성 | 육아휴직 후 연차, 연봉, 퇴직금 관련 문의 합니다. 1 | 2015.01.30 | 722 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉협상 후 퇴직 통보, 협상 전 월급으로 동결 1 | 2015.01.30 | 2203 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직후 과오지급분(구상금)채권수임통보 받음 1 | 2015.01.30 | 845 | |
| 근로계약 | 사직서를 수리 해주지 않습니다. 1 | 2015.01.30 | 678 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 지급관련 문의 드립니다. 1 | 2015.01.30 | 173 | |
| 휴일·휴가 | 연월차 맞게 되었는지 봐주세요 ( 회계연도 단위입니다) 1 | 2015.01.30 | 410 | |
| 근로계약 | 연차수당 1 | 2015.01.30 | 294 | |
| 임금·퇴직금 | 1일 퇴사 급여 문의 드립니다. 1 | 2015.01.30 | 966 | |
| 임금·퇴직금 | 개인 -> 법인 변경시 퇴직금 처리 관련 질문 1 | 2015.01.30 | 511 | |
| 임금·퇴직금 | 명절휴가비 문의드립니다. 1 | 2015.01.30 | 1465 |
토요일이 유급휴무일이라 하셨는데 몇시간을 유급처리해주는가에 따라 시급산정이 달라집니다. 일반적으로 1일 8시간 주 5일근무 사업장의 경우 8시간*5일*4.34주(1달 평균 주수)=174시간의 실근로시간에 1주 8시간의 주휴*4.34주=35시간을 더한 월 209시간의 소정근로시간이 나옵니다.
그런데 토요일 4시간을 유급으로 할 경우 4시간*4.34주=17.36시간이 추가되어 약 226시간의 월 소정근로시간이 나오며 토요일 8시간을 유급으로 처리할 경우 월244시간의 소정근로시간이 나옵니다.
해당 월 소정근로시간으로 해당 근로자의 월 통상임금 총액(귀하의 사업장의 경우 기본급에 생산장려수당과 연구활동수당을 더한 임금총액)을 나누면 1시간의 통상시급이 나옵니다.
해당 통상시급이 2015년 최저임금 5580원 이상이 되어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..