안녕하십니까
남편이 4교대 빌딩 시설관리 재직중입니다
근무형태는 주주야비 3일근무 1일휴무 형태이며
주간근무는 08:00 ~17:00 휴계시간 11:30~13:00
야간근무는 17:00 ~08:00 휴계시간 스케줄에따라 4시간휴계입니다
주간근무에 공휴일(빨간날) 및 주간근무가 토,일요일 일 경우 휴무로 들어가는 근무체계이고
야간근무는 평일은 17:00~08:00 이나
야간근무시 공휴일이나 토,일요일 일 경우는 당직계념으로 08:00~다음날 오전:08:00 퇴근 계념입니다
이런경우예는 어떻게 출산휴가를 받을수있는건가요?
당장 1월을 예로들어보면 (출산휴가 총10일)
1월 10일 부터 출산 휴가를쓴다면~
1월 10일 화요일 주간 (출산휴가발생 1일)
1월 11일 수요일 주간 (출산휴가발생 2일)
1월 12일 목요일 야간 (출산휴가발생 3일)
1월 13일 금요일 비번
1월 14일 토요일 휴무
1월 15일 일요일 휴무
1월 16일 월요일 야간 (출산휴가발생 4일)
1월 17일 화요일 비번
1월 18일 수요일 주간 (출산휴가발생 5일)
1월 19일 목요일 주간 (출산휴가발생 6일)
1월 20일 금요일 야간 (출산휴가발생 7일)
1월 21일 토요일 비번
1월 22일 일요일 휴무
1월 23일 월요일 휴무(설공휴일)
1월 24일 화요일 당직 (출산휴가발생 8일)
1월 25일 수요일 비번
1월 26일 목요일 주간 (출산휴가발생 9일)
1월 27일 금요일 주간 (출산휴가발생 10일)
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비번 및 휴무날 빼고
오직 주간근무 및 야간 및 당직만 휴무일로 계산하는게 맞는걸까요?
제 계산법때로라면 1월 10일 부터 27일 까지가 출산휴가인데 맞는건지 궁금합니다
아니면 당직근무나 야간근무는 출산휴가 -2일로 차감되는게 맞는건지 기준을 알고싶네요
