22년 12월12일에 입사 했습니다.
입사하면서 등본 / 가족관계증명서 등 제출 하였는데
부양가족 등록이 안되어 있어서
1월급여에 소득세/지방소득세/국민연금을 더 납부하였습니다.
부양가족 아내, 자녀(7세이상20세이하)
경영부서 담당자는 2월달 급여에 환급을 하는걸로 마무리 지었는데요
2월달 급여에 환급 받는게 가능할까요?
부양가족이 있으면 당연히 신고해야 하는거 아닙니까?
아 너무 화가나서 경영부서 담당자한테 한마디 하긴 했습니다만..
어떻게 대처 해야 할까 고민이 많습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | (계속근로자)입사 전일 퇴사 시 발생되는 연차관련 문의 1 | 2023.02.09 | 1280 | |
| 비정규직 | 비정규직 근로자 정규직 전환 절차로 인한 징계요구 1 | 2023.02.09 | 659 | |
| 해고·징계 | 채용 비위에 따른 중징계 처분 요구 1 | 2023.02.09 | 807 | |
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| 근로계약 | 근로계약서 대응 및 실업급여 관련 문의 드립니다. 1 | 2023.02.09 | 411 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 말씀만으로는 자세한 상황을 알 수 없으나 납세자가 착오등으로 세금을 과다하게 납부한 경우는 경정청구를 하여 돌려받을 수 있습니다. 구체적인 내용은 해당 세무서에 문의하시면 도움이 되실 것 입니다.
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