문의드립니다.. 먼가 복잡하네요

너무 답답해서 알고싶어서 글을 써봅니다.

 1년6개월 간 일했습니다 일시간은 월요일~금요일은 8시30분 부터 18시 까지 근무했구요

토요일은 8시 30분부터 15시까지하다가 몇달후에 13시가지 변했던 곳입니다

 2013년 5월 22일부터 일을 시작했구요 이때 140만원을 받고 일을 시작하다가

 2013년 12월 쯤부터 160만원을 받기 시작했습니다

 그러다 문제가되는 중간에

 2014년 3월 부터 6월 남은 학교생활을 중간중간 메꾸기 위해서 일주일  47시간(점심시간제외)중 4시간~8시간을 학교에

 쏟아붓고 (주 30~35시간 이상은 했다는소리죠..)그 제외한 시간은 바로 일터로와서 일시간을 채웠습니다 예를들어

(오전 8:30~13:00 일하고 13:00~는 학교를 가거나 , 반대로 오전에 학교를 갔다가 13시전까지 일터로 와서 일하는걸로)

 이때 월급을110~125만원 받았습니다 이때 시급으로 쳐서 월급을 준다고 하기에 그러자고 했습니다 계약서는 따로 쓴적 없구요

회사사정이 안되면 제가 나가거나 시간채워서 일하는걸로 타협하다가 이렇게 시급제로 갔습니다

 그러고나선 2014년 7월 ~12월 14일까지 계속 160만원을 받고 근로했습니다

 제가 알기론 근로자 퇴직급여 보장법이 1년이상 지속적으로 근무한 근로자가 퇴직하게 되는 경우에

 받는걸로 알고 있습니다

 일하면서 월~토 하루라도 빠지면서 일을 가지 않았던날은 없었습니다 4주간 평균 1주간의 근로시간

 15시간 충분히 넘구요 그런데 중간에 제가 학교를 갔다고 해서 퇴직금을 받을수있는 조건이 되질않았다는겁니다

매일매일 일했는데도 말이죠.. 

2013년5월22일~ 2014년2월 까지 약 10개월 중간 학교 3~4개월 그후 정상적으로 5개월

 그래서 자기네들은 인심쓰듯이 120만원을 넣어주더군요

 이게 확실한 계산이 맞을까요 120만원은 처음에 제가 140만원 받는 월급에 세금제하고 준다는건데..

 제가 계산한건 그저 막달 3달 평균기본급 생각하고 하긴했습니다만 중간에 그런일이 있어도

 하루라도 빠짐없이 9시간 반중에 못해도 4시간은 일을 했는데 그것때문에 120만원 인심쓰듯 주는데

 너무 분해서 알고싶습니다..  여기 사업장 좀 썩은 대가리라.. 솔직히 고생도 많이 했구요 받을껀

 확실히 받고 싶네요.. 이런 전례가 없어서 이렇게 주는것도 감사하라는데.. 제가 생각했을땐 아니라고 생각하여

이렇게 글을 남겨 봅니다.. 법적으로 알아듣게 이야기할수 있는 방법과 이럴때 퇴직금계산은 어떻게 되는지 알려주시면

감사하겠습니다