아파트 전기실에 2교대 격일근무를 하고 있습니다.
감시단속적근로자 월급을 자꾸 휴게시간을 줘서 깍아 내려 하고 있습니다.
2015년 최저시급100%를 적용하면 지금의 월급에 약 32만원 정도가 더 올라야 합니다만
입주자측에선 약 3만원의 인상만 있을뿐 나머지 차액 29만원은 주 야간 휴게시간을 그 금액만큼 늘려서
깍아내려고 하고 있습니다.
싫으면 어쩔 수 없다라며 절이 싫으면 중이 떠나야 한다는 말도 안되는 말만 되풀이합니다.
노동자 입장에서 순순히 받아드려야 하나요? 무슨 방법이 없겠습니까?
아파트에 노조라고 있지만 뭐하나 제대로 하는걸 못봤습니다. 그냥 타이틀만 있는 모양새입니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산방법에 대해서 질문 1 | 2014.12.31 | 336 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 문의드립니다. 1 | 2014.12.30 | 361 | |
| 해고·징계 | 실업급여 거부의 건 1 | 2014.12.30 | 666 | |
| 기타 | 1개월 병가 대체인력의 4대보험처리 1 | 2014.12.30 | 1879 | |
| 임금·퇴직금 | 주말알바, 일 13시간 근무자의 급여계산 1 | 2014.12.30 | 3054 | |
| 여성 | 개인사업자 갖고있는 근로자의 산전후휴가 1 | 2014.12.30 | 492 | |
| 해고·징계 | 부당해고 사례 문제에 대해 문의드립니다. 1 | 2014.12.30 | 954 | |
| 해고·징계 | 퇴사 사유 확인 요청의 건 1 | 2014.12.30 | 1523 | |
| 해고·징계 | 부당해고 여부 3 | 2014.12.30 | 393 | |
| 해고·징계 | 기한의 정함이 없는 근로계약 1 | 2014.12.30 | 4616 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근무수당 1 | 2014.12.30 | 519 | |
| 근로계약 | 빠른상담 부탁 드립니다!!!! 1 | 2014.12.30 | 256 | |
| 근로계약 | 부당 인사발령에 따른 문의 1 | 2014.12.30 | 2759 | |
| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2014.12.30 | 348 | |
| 최저임금 | 최저임금 판단 및 야간및 추가근무수당 책정 방법 1 | 2014.12.30 | 1205 | |
| 임금·퇴직금 | 급여를 익월 30일에 주는게 합법인가요? 1 | 2014.12.30 | 4113 | |
| 해고·징계 | 해고수당 및 부당해고구제신청 1 | 2014.12.29 | 1107 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 대하여 억울하고 화나는부분이 있어 질문드립니다. 1 | 2014.12.29 | 927 | |
| 임금·퇴직금 | 추가 질문 드립니다 1 | 2014.12.29 | 154 | |
| 해고·징계 | 해고 및 퇴직금에 관하여 1 | 2014.12.29 | 257 |
1인 교대체제에서는 휴게시간을 부여할 수 없다고 되어있네요