안녕하세요.
계약시 계약과 근무 중 계약변경으로 인해 퇴사를 고민중입니다.
계약 내용이 변경되는 것에 동의하지 않고 변경이 되면 근로에 대한 유인이 전혀 적용되지 않아 퇴사를해야할 것같습니다.
이럴경우 퇴사를 하면 사직으로 실업급여를 받지 못한가요??
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단순히 계약 변경에 동의를 하지 않아 퇴사한 것만으로는 실업급여 지급 유무를 판단하기 어려우나 계약 변경 내용이 기존 근로조건과 비교하여 약 2할 이상 불이익 변경에 해당한다면 수급 인정이 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..