안녕하세요
너무 답답하고 걱정되서 글을 올립니다
제가 10월 초에 사직서를 제출하고 10월 중순에 구두상 사직철회(간호과장에게)를 하고 두달이 지난 현재까지 근무표에 제 이름이 들어가있어서 계속적으로 근무하던중
갑자기 10월초에 사직서 제출한것을 가지고 이제서야 나가라고 하는데
이럴경우 저는 그냥 나가야하나요?
참고로 인터넷에서 찾아보니 사직서가 일방적이냐 청약이냐에 따라 차이가 있다던데 저는' 그냥 사직하겠습니다 '일방적이긴합니다
그렇다면 저는 그냥 순순히 나가야하나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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사직서 제출 후 이를 철회하였으며 사직서 제출시 명시된 사직일이 경과한 이후에도 사용자가 별도의 조치를 취하지 않았다면 사실상 철회에 동의한 것으로 해석될 여지가 있습니다.
과거 제출한 사직서에 대해 현재에 와서 이를 이유로 근로계약을 종료한다면 해고로 간주하여 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 여지가 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..