상시근로자 50인이 넘었을 때 기업에서 해야할 법적 제반사항 및 추가 발생비용이 궁금해요.

○ 안녕하십니까? 간만의 방문이네요. 항상 명쾌한 답변을 해주시는 노동OK 관계자 분들께 진심으로 감사드리며, 아울러 노동OK의 무궁한 발전을 기원드립니다.

○ 다름이 아니오라 저희회사 상시 근무인원에 대한 질문입니다. 지금 현재 41명 정도이나 내년도 공장증설에 따른 추가 인원을 충원하면 50명이 넘어갈 것 같습니다. 이와 같이 상시근로자가 50인이 넘어갔을 때 추가적으로 법적으로 부담해야 하는 모든 비용이라든지 각종 관리자 선임에 대해서 질의드리오니 회신 부탁드립니다.

제가 알고 있는 것은 산업안전보건법에 의히 안전관리자와 보건관리자를 선임해야 하고, 종업원할 사업소세(0.005%인가?)를 부담해야 한다는 수준정도입니다. 안전관리자 및 보건관리자 선임이 어려울 시 안전관리 및 보건관리를 대행하면 되는 걸로 알고 있는데 그렇게 하면 내년도 안전관리대행료 및 보건관리대행료는 人당 얼마정도로 책정해야 하는지 등 입니다.

추가지출 예상 비용이라든지 법적선임이라든지 모든 것이 궁금하여 이 글을 남기니 항상처럼 명쾌한 회신 부탁드리겠습니다. 감사합니다.