안녕하십니까? 아래와 같은 패턴의 편의점 판메원의 주휴시간, 초과근로시간 등이 포함된 월 평균 근로시간과 산출내역을 문의드립니다.
판매원 1
․평 일: 08:00~17:00(8시간)
․공휴일: 12:00~19:00(6시간)
․토요일: 12:00~19:00(6시간)
․일요일: 휴무
판매원 2
평 일: 14:00~23:00(8시간)
․공휴일: 12:00~19:00(6시간)
․일요일: 12:00~19:00(6시간)
․토요일: 휴무
공통적으로 휴게시간 1시간을 제외한 근로시간을 괄호안에 표시하였습니다.
항상 많은 도움 감사드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 제 급여나 연봉은 제 동의없이 누구까지 열람이 가능한가요? 1 | 2014.12.15 | 715 | |
| 비정규직 | 아르바이트 주휴수당 지급관련 등 1 | 2014.12.15 | 590 | |
| 임금·퇴직금 | 권고사직 거부 후 대기발령시, 퇴직금의 감소 우려 문의. 1 | 2014.12.15 | 3131 | |
| 근로계약 | 해외취업시 여비변상 조치 2 | 2014.12.15 | 434 | |
| 기타 | 근무중 공구 관리 및 책임 1 | 2014.12.15 | 527 | |
| 임금·퇴직금 | 감시적단속적근로자 상여금 1 | 2014.12.15 | 617 | |
| 임금·퇴직금 | 연장수당이 적정한지 질문드립니다. 1 | 2014.12.15 | 254 | |
| 산업재해 | 통근버스 출퇴근 중 사고 시 처리방안 1 | 2014.12.15 | 4035 | |
| 노동조합 | 단체협상 관련 문의 드립니다. 1 | 2014.12.15 | 302 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉에 포함된 상여금 미지급에 관해서... 1 | 2014.12.15 | 1754 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 체불 및 지연지급과 일방적 급여반납에 대한 이유로 퇴직시... 2 | 2014.12.15 | 869 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트생 주휴수당 받을 수 있나요? 1 | 2014.12.15 | 930 | |
| 비정규직 | 재직증명서 재직기간 1 | 2014.12.15 | 2602 | |
| 임금·퇴직금 | 밀린 월급과 무단퇴사 1 | 2014.12.14 | 591 | |
| 기타 | 개정된 규칙 소급적용에 관한 질의건 1 | 2014.12.14 | 523 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 관하여 1 | 2014.12.14 | 417 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 1 | 2014.12.14 | 842 | |
| 기타 | 실업금여 1 | 2014.12.14 | 532 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 후 퇴직시 퇴직금 관련 1 | 2014.12.13 | 488 | |
| 근로시간 | 해외 근무시 초과근무수당을 받을수 있는지요 1 | 2014.12.13 | 910 |
1. 판매근로자 1
기본근로시간 1일 8시간*주 5일*4.34주(1달 평균 주수)=174시간.
주휴-1주 8시간*4.34주=35시간.
토요일 6시간*4.34주*1.5배(1주 40시간을 초과한 연장근로로 근로기준법 제 53조에 따라 통상임금의 50%가산)=39시간.
여기서 공휴일 근로의 경우 매월 공휴일의 수가 다르기 때문에 일괄적으로 산정할 수 없습니다. 또 한가지, 사업장에서 공휴일을 유급휴일로 정했다면 6시간의 근로에 대해 1.5배를 가산하여 급여를 지급합니다.
가령, 12월의 경우 주중에 있는 성탄절을 유급휴일로 정했다면 기본근로 174시간중 8시간이 제외되면서 166시간의 기본근로가 발생하고, 성탄절 근로 6시간에 대해서는 1.5배의 휴일근로수당이 적용되어 9시간분의 휴일근로가 발생합니다.
따라서 166시간+9시간+35시간+39시간등 월 총근로시수는 249시간이 발생하며 이에 1시간 통상시급을 곱하면 월 총급여액이 나옵니다.
2. 판매근로자 2
기본근로시간 1일 8시간*주 5일*4.34주(1달 평균 주수)=174시간.
주휴-1주 8시간*4.34주=35시간.
일요일근로 6시간*4.34주*1.5(1주 40시간을 초과한 연장근로, 근기법 제 56조에 따라 통상임금의 100분의 50가산)=39시간.
공휴일 근로는 위와 동일합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..