| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로계약 |
추가수당 주휴수당 받을수있나요?
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| 기타 | 불법파견과 해고 1 | 2014.12.01 | 271 | |
| 여성 | (급)육아휴직관련 평가와 승진관련 문의 1 | 2014.12.01 | 536 | |
| 근로계약 | 신입사원 이직관련 1 | 2014.12.01 | 447 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급가능여부에 대해서 1 | 2014.12.01 | 351 | |
| 근로계약 | 파견근로자의 동일사업장 재파견과 관련하여 1 | 2014.12.01 | 1528 | |
| 해고·징계 | 강임의 법적효력 1 | 2014.12.01 | 984 | |
| 휴일·휴가 | 연차보상일수 문의드립니다. 1 | 2014.12.01 | 388 |
1. 고용보험에 가입되어 있다면 체당급 수급이 가능합니다.
2. 퇴직금은 1일 평균임금을 기준으로 재직일수 365일에 대해 30일분을 지급받습니다.
여기서 1일 평균임금은 퇴직전 3개월의 급여총액을 해당 3개월의 총일수로 나누어 산정합니다.
귀하가 1년 6개월 근로했다면 재직일수 365일에 30일, 그리고 나머지 6개월에 해당 하는 약 182일에 대해 15일등 총 45일분의 1일 평균임금을 퇴직금으로 지급받는 것입니다.
저희 답변이 귀하께 도움이 됐다면 그것으로 족합니다. 내공은 안주셔도 됩니다.^^
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..