안녕하세요. 얼마 전 지인의 일 및 저의 일이 비슷하게 겹친 적이 있어 궁금한 부분에 글을 남깁니다.
회사에서 야근 혹은 연장 근로를 했을 시 근로시간을 제가 체크하여 기록을 남겨놓고 있는 부분이 있습니다.
그런데 얼마전 지인이 야근근로 및 연장근로의 대한 수당이 미지급되어 노동청을 찾아갔더니 감독관이 말하길
근로의 대한 결제가 이뤄지지 않았기 때문에 야근근로와 연장근로로 인정하기 어렵다. 라고 말했다 합니다.
....그렇게 되다면 제가 하는 기록을 남기는 것 (출퇴근 시간 체크 및 컴퓨터 부팅로그 기록)으로 야근이나 연장근로의 기록으로
보기 힘든 부분인건가요?
나중에 이 부분으로 임금체불이 일어났을 시 제가 연장근로 및 야근근로 수당의 지급권리를 주장할 수 없는 부분인지 알고 싶습니다.
시원한 답변 부탁드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 분만휴가중급여 1 | 2014.11.10 | 726 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금확인원 관련 1 | 2014.11.10 | 427 | |
| 임금·퇴직금 | 임시직(계약직) 명절비 지급 관련 1 | 2014.11.10 | 1143 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업으로 인정될 수 있을까요? 1 | 2014.11.09 | 631 | |
| 근로시간 | 야근과 근로장 이동을 강요합니다. 1 | 2014.11.09 | 735 | |
| 근로계약 | 사직서 퇴사일자 1 | 2014.11.08 | 12913 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 1 | 2014.11.08 | 696 | |
| 근로시간 | 월소정근로 시간 계산 1 | 2014.11.08 | 6974 | |
| 근로계약 | 사직서를 안받아주는 회사 어떻게해야할까요..? 1 | 2014.11.08 | 4448 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의 1 | 2014.11.08 | 394 | |
| 임금·퇴직금 | 계약기간 만료 후 재계약 할 경우 이전 기간과 전체로 통합하여 ... 2 | 2014.11.07 | 1164 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 산정시 포함되는 상여금의 기준에 대해 문의 드립니다. 1 | 2014.11.07 | 2103 | |
| 고용보험 | 급여에서 고용보험을 차감하였으나 고용주가 실제로 고용보험을 ... 1 | 2014.11.07 | 2341 | |
| 근로시간 | 법정 시수 1 | 2014.11.07 | 596 | |
| 해고·징계 | 갑작스러운 해고통보를 받았습니다. 1 | 2014.11.07 | 725 | |
| 고용보험 | 주당 53시간 이상근무 실업급여 신청방법 1 | 2014.11.07 | 1749 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직(2013.12.24~2014.12.23) 후 퇴직적립금 산정 방법 1 | 2014.11.07 | 1843 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 1 | 2014.11.07 | 378 | |
| 고용보험 | 실업급여 신청자격 여부 문의 1 | 2014.11.07 | 802 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금지급여부 1 | 2014.11.07 | 361 |
귀하의 질의 내용과 유사한 사례가 있으니 아래 내용을 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/bestqna/838101
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..