안녕하십니까 ? 저는 2년9개월간 (20.04.09~23.1.13) 건설회사에서 근무하게되었고 23.1.13일로부터 퇴직하였습니다.
저희회사는 한달에 6~9일 휴무를 제공하고 그휴무일수에맞게 쉬고있습니다.
23.1월 휴무갯수는 총 9개였습니다만 저는 9일의 휴무중 3일만 쉬었고 나머지 6일은 쉬지못한채 퇴사하게되었습니다.
그러면 1월에 근무한 총 13일의 근무일수만 돈으로 받게되고 나머지 6일의 휴무일은 사라지게되는건지 알고싶습니다.
| 기타 | 4대보험 문의 드립니다. 1 | 2023.01.27 | 341 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도 기준 연차일수및 연차수당 ,공상치료내용 1 | 2023.01.27 | 657 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 포함되는 평균임금 문의 1 | 2023.01.27 | 1095 | |
| 임금·퇴직금 | 임원의 급여명세서 구성 1 | 2023.01.27 | 452 | |
| 근로계약 | 경력증명서 안에 들어가는 재직기간 문의드립니다 1 | 2023.01.27 | 613 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차 일수 1 | 2023.01.27 | 545 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서 고정근무12시간 인정받을 수 있을까요? 1 | 2023.01.26 | 503 | |
| 해고·징계 | 해고수당 계산 통상임금 240시간 일하는데... 계산이 하니 너무 ... 1 | 2023.01.26 | 897 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 / 월급이 두번 나눠 들어오는데 기본급+커미션 1 | 2023.01.26 | 471 | |
| 임금·퇴직금 | 성과급 재직자 지급 1 | 2023.01.26 | 457 | |
| 휴일·휴가 | 배우자출산휴가 1 | 2023.01.26 | 732 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 고발 관련 문의사항 입니다. 1 | 2023.01.26 | 1092 | |
| 임금·퇴직금 | 감단직 근로자 최저 월급 1 | 2023.01.26 | 1636 | |
| 휴일·휴가 | 토요일 근무 사업장에서 공휴일이 토요일인 경우 1 | 2023.01.26 | 3175 | |
| 임금·퇴직금 | 명절 상여금을 연봉에 포함시키나요? 1 | 2023.01.26 | 3114 | |
| 근로계약 | 계약직 근로자 연봉인상 가능 여부 1 | 2023.01.26 | 1010 | |
| 기타 | 5시간 돌봄 종사자 휴게시간 1 | 2023.01.26 | 768 | |
| 해고·징계 | 실업급여 부정수급 부당해고 1 | 2023.01.25 | 357 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의드립니다(퇴사4개월전 근로계약서 새로작성) 1 | 2023.01.25 | 471 | |
| 근로시간 | 기본급 산정시에 근무시간과 실근무시간이 다른경우 문제가 없는... 1 | 2023.01.25 | 1774 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
휴무일(?)을 어떤 기준에 의해서 부여했는지는 귀하의 근로계약서나 취업규칙등을 확인해야 정확하게 판단할 수 있습니다. 일반적인 주40시간, 주5일 근무하는 노동자의 경우는 토요일은 무급휴무일, 일요일은 유급주휴일에 해당하여 일요일은 쉬더라도 유급처리하는 것이 통상적입니다. 이런 노동자도 월의 중도에 퇴사한다면 퇴사 이후 휴일이나 휴무일에 대한 임금은 미지급합니다. 따라서 귀하의 경우도 별도의 약정이나 규정이 없으면 퇴사 이후 휴무일부여는 없을 것으로 보이나 위에서 말씀드린바와 같이 별도의 확인이 필요합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.