입사시 근무조건 상이와 상사의폭언

입사 당시 근무조건은 오전9시에서 오후6시 토요일 1시까지 근무였습니다.

그리고 복리의 경우 저희가 병원이랑 같은계열이어서 병원직원과 동일한혜택을 준다고 써져 있었습니다.

근무 1개월후 쯤.

퇴근시간을 대표 맘대로 7시로 조정을 하였습니다. 그리고 휴무일도 일요일이 아닌

평일로 바꾸라는것입니다. 급여 변동은 없었구요.

잦은 야근과 (할일이 없는데도 대표가 안간다는이유로 남아있는 경우가 많았습니다. 거의 30분~1시간정도 늦게 퇴근을 하였습니다.)

잦은회식(갑자기 그날 술한잔하자며 회식때도 술을 무조건 마셔야 했습니다.)과 그리고

상사들의 폭언 (웃을때 잘해라, 사람같이대해줄때 잘해라, 죽여버린다 등),

대표자는 직원의 인격무시 (너희는 내가 시키면 다해야한다는 식의..)

이런이유로 스트레스를 많이 받던중 9월까지만 일을 봐주고 퇴사한다고 얘기를 하고

얼마후 배가 너무아파 혜택을 받을수있는 병원으로 갔습니다.

입원을 하라고하여 7일 입원후 병원비가 100만원정도 나왔고, 사업장에서는 병원비를

지불해주겠다 하였으나, 사업장이 병원과 계약전이라 직원등재가 안되어있어 저에게

병원비를 먼저 내면 추후에 다시 보내준다고 하였습니다.  하지만 아직까지 병원비를 보내주지 않았으며

병원과 동일한 혜택또한 받지 못했습니다.(병원비60%할인..)

아. 그리고 4개월 다니면서 근로계약서 또한 쓴적이 없었습니다.

 

 

위의같은 이유로 사업장을 노동청에 고발할수있는 사유가 될까요?

사유가된다면 서류는 뭐가필요할까요.. 도움좀 주세요