현재 4년넘게 비정규직으로 근로를 하고 있습니다.[업무동일]
이에 대한 문제제기를 하여 무기계약자이냐 아니냐의 대답은 들었습니다.
인사부서장을 비롯하여 대다수 직원들은 무기계약자로 인지는 하고 있습니다만
그 동안의 계약형태가 비정상적이서 그런것인지 다시금 정식 계약직으로 계약을 하자고 제의를 받았습니다.
무기계약자로 계약제의를 못하는 이유의 핵심은 절차상 하자 그리고 회사사정상 입니다.
여기서 문의 드릴것은 제가 만약 이 계약에 동의를 하고 최소한 인사부서장으로 부터 이 사람은 현재 무기계약자가
맞고 2년안에 전환을 시켜주겠다 일종의 확약서나 메일이라도 받는 다면 2년안에 만약에 있을 다툼에
법적근거로 활용될수가 있는지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 근로시간 / 수당미지금 / 부당대우 1 | 2014.11.05 | 431 | |
| 최저임금 | 고용보험 1 | 2014.11.05 | 346 | |
| 임금·퇴직금 | 성과금과 특별상여금의 퇴직금 산정여부를 문의드립니다. 1 | 2014.11.05 | 2287 | |
| 휴일·휴가 | 출근시간과 시업시간의 차이및 연차이월제 1 | 2014.11.05 | 5170 | |
| 최저임금 | 최저임금과 받지못한 최저임금 청구, 연차 관련 질문입니다. 1 | 2014.11.05 | 616 | |
| 고용보험 | 퇴직하는 회사에 인턴제 실시로 퇴직사유로 권고사직이 어렵다는... 1 | 2014.11.05 | 1139 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직날짜 및 퇴직 처리건 2 | 2014.11.05 | 1879 | |
| 고용보험 | 실업급여 궁금해요- 1 | 2014.11.05 | 520 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직근로자의 퇴직금산정 1 | 2014.11.05 | 402 | |
| 해고·징계 | 수습사원부당해고문의드립니다. 1 | 2014.11.05 | 814 | |
| 임금·퇴직금 | 소급분 미지급에 대해서 문의드립니다 1 | 2014.11.05 | 725 | |
| 근로시간 | 교대근무자의 총근로시간 산정이 궁금합니다. 1 | 2014.11.04 | 1837 | |
| 임금·퇴직금 | 월급제는 법이 적용안되나요? 1 | 2014.11.04 | 1043 | |
| 임금·퇴직금 | 그건 대기업 얘기라고 하는 사업주 ... 1 | 2014.11.04 | 279 | |
| 최저임금 | 최저임금으로 주휴수당과 연차수당 1 | 2014.11.04 | 1403 | |
| 근로계약 | 입사시 근무조건 상이와 상사의폭언 1 | 2014.11.04 | 913 | |
| 고용보험 | 실업급여조건이 되는지 궁금합니다 1 | 2014.11.04 | 441 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 압류 및 수시 입출금 가능 여부 1 | 2014.11.04 | 1930 | |
| 임금·퇴직금 | 근로장려금 1 | 2014.11.04 | 1902 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 및 연차수당 문의 1 | 2014.11.04 | 615 |
사용자가 귀하를 무기계약직 근로자로 인정하고 2년 이내에 정규직 전환을 하겠다는 확약이 담긴 약정을 할 경우 이는 효력이 있습니다.
다만, 귀하의 경우 계약직으로 2년 이상 근로한 경우라면 기간제법의 2년 이상 기간제 근로자 사용예외인 업무가 아닌 이상 사용자가는 귀하를 무기계약직으로 고용해야 할 의무가 발생하는 만큼 기간제로 2년을 초과하는 시점에서 무기계약직으로 해당 조건의 근로자들과 동일한 근로조건 보장을 요구할 권리가 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..