저는 콘도에서 시설관리 일을 맡고 있습니다. 파트는 기계입니다.
입사한지 이제 2년 다되어 가는대요
2014년 제 임금은 월 146만원정도 됩니다. 그런대
3로테이션으로 야간24시간 근무/ 비번 24시간 휴계/주간 8시간// 주1회 휴일/ 근무를 하고 있습니다.
지속적감시적이란 말과 달리 24시간은 휴게시간은얼마 없습니다. 기계작동/작업/객실오더/ 행사지원 등등
각종 일을 모두 하고 있습니다.
감시지속적 근로자는 야근수당등등 전혀 못받는 건가요? 야식비,교통비등등 지원되는것도 아무 것도 없습니다.
상여금도 없습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 1년 미만근무자 월차수당 질문드립니다 1 | 2014.10.29 | 1376 | |
| 근로시간 | 평균근로시간계산 1 | 2014.10.29 | 2279 | |
| 임금·퇴직금 | 단축근무 급여계산에 관해서... 1 | 2014.10.29 | 2012 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근무수당 1 | 2014.10.29 | 797 | |
| 여성 | 육아휴직중 출산을 하게되는 경우에 대해 문의 드립니다. 1 | 2014.10.29 | 394 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급자격 1 | 2014.10.29 | 450 | |
| 임금·퇴직금 | 상여수당 관련 문의 2 | 2014.10.29 | 786 | |
| 임금·퇴직금 | 도와주세요 1 | 2014.10.29 | 248 | |
| 임금·퇴직금 | 경비직 연차수당 문의드립니다. 2 | 2014.10.29 | 2652 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직하는 해의 남은 연차일수 계산은? 1 | 2014.10.29 | 575 | |
| 근로시간 | 회사 사정으로 인한 휴직 1 | 2014.10.29 | 1426 | |
| 근로시간 | 출근시간에 대해서 질문합니다- 1 | 2014.10.29 | 525 | |
| 임금·퇴직금 | 체당금신청에 대한 질문 1 | 2014.10.29 | 458 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직급여 관련 문의드립니다. 1 | 2014.10.29 | 480 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불지연이자 1 | 2014.10.28 | 659 | |
| 휴일·휴가 | 연차 규정에 있어서 여쭤봅니다. 1 | 2014.10.28 | 986 | |
| 기타 | 상영금의 통상임금여부 1 | 2014.10.28 | 486 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2014.10.28 | 452 | |
| 기타 | 시간외근무 1 | 2014.10.28 | 410 | |
| 근로계약 | 퇴직문제요 1 | 2014.10.28 | 374 |
감시 단속적 근로자로써 1근무 24시간, 2근무 휴무, 3근무 8시간 형태로 근무를 한다면 월 유급처리되는 시간은 다음과 같습니다.
(24시간 + 0시간 + 8시간) * 365 /3 /12 = 324.5시간
감시 단속적 근로자의 경우 최저임금의 90%를 적용할 수 있으며 5210원 * 0.9 * 324.5시간 = 약1,523,000원이 됩니다. (휴게시간에 따라 달리질 수 있음)
감시 단속적 근로자는 연장근로가산수당은 적용되지 않으나 야간근로가산수당이 적용되기 떄문에 8시간 * 365 / 3/ 12 = 81시간이 발생하며 [5210원 * 0.9] * 81시간 * 0.5(야간가산율)을 지급하게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..