안녕하세요.
또 문의를 드리게 되었네요.
제가 이직을 위해서 진행하던 회사와 이야기가 잘 되서 이번에 이직하게 되었습니다.
꽤 큰 회사인데, 이번에 채용 검진을 하라고 해서 항목을 알아보니 B형 간염에 관한 항목이 있습니다.
흔희 하는 GOT, GPT 와 간염의 활동성 여부를 확인하는 항목들이 들어있는데요.
저는 간수치는 정상 수준이지만 활동성 B형 간염을 가지고 있습니다.
흔히 이야기 하는 healthy carrier 입니다.
혹시 이 B형간염의 여부가 채용에 문제가 될 수도 있나요?
다른 곳에 검색해보니 B형간염의 여부로 채용을 취소하거나 하는 것은 차별이라고 판례?이런게 있다고 하던데..
일반적은 인사팀 기준으로 이런 부분들이 채용에 영향을 줄 수 있는지 궁금합니다.
내일 검사를 하러 가야하는데..
좀 빨리 답변 달아주시면 감사하겠습니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
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| 휴일·휴가 | 퇴직하는 해의 남은연차일수 계산 1 | 2014.10.20 | 701 | |
| 임금·퇴직금 | 연차사용촉진제를 시행중인 회사에서의 퇴직금 문의 드립니다. 1 | 2014.10.20 | 573 |
의사의 진단 또는 소견 없이 사업주가 임의로 근로자를 단순히 B형간염 건강보유자라는 이유만으로 근로를 제한 또는 금지하는 것은 정당하지 않습니다. (산보68342-403, 2001.06.22)
이를 근거로 살펴 볼 경우, 해당 B형 간염을 이유로 채용상 불이익을 주는 행위는 근로기준법 제 6조의 규등처우의무의 위반에 해당된다 볼 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..