제가 2015년 5월 결혼 예정인데 현재 서울에 거주하고 있고 결혼 후에는 배우자 따라 지방으로 거주지를 이동할 예정입니다.
사정이 있어서 1~2달 후에 (11월,12일중으로) 혼인신고를 먼저 해야하는 상황입니다. 퇴사는 4월말, 결혼은 5월 초, 중 예정이구요.
출, 퇴근 거리가 왕복 3시간 이상이고 실업급여를 받으려면 퇴직, 결혼, 혼인신고 모두 한달안에 진행이 되어야한다고 들었는데
제 상황에서는 6개월전 혼인 신고 먼저 이후에 퇴사, 결혼만 한달안에 진행예정인데 실업급여를 받을 수 있을까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 2014년 1월 1일 입사자 연차 휴가 발생 관련 문의입니다. 1 | 2014.10.17 | 3366 | |
| 임금·퇴직금 | 이틀동안 일한 것에 대한 급여 지급 1 | 2014.10.17 | 1345 | |
| 임금·퇴직금 | 생산직 호봉 누락으로 인한 임금손해 1 | 2014.10.17 | 434 | |
| 여성 | 육아휴직 최대 사용 가능 기간 1 | 2014.10.17 | 668 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가 발생일수 관련 문의 2 | 2014.10.17 | 536 | |
| 휴일·휴가 | 육아기 단축근로관련 연차 산정방법 문의 1 | 2014.10.17 | 3490 | |
| 근로시간 | 점심시간 규제 1 | 2014.10.17 | 613 | |
| 임금·퇴직금 | 정년, 임금피크제, 퇴직금 관련 문의 1 | 2014.10.17 | 3057 | |
| 임금·퇴직금 | 2014 급여규정 변경사항 1 | 2014.10.17 | 329 | |
| 근로계약 | 연봉 나누기 13의 대한 정확한 부분이 알고 싶습니다. 1 | 2014.10.17 | 8110 | |
| 휴일·휴가 | 전달 결근한 사원의 당월 연차휴가 사용가능여부 문의 1 | 2014.10.17 | 804 | |
| 휴일·휴가 | 휴직 가능한가요? 1 | 2014.10.16 | 425 | |
| 해고·징계 | 해고 통보를 받았습니다. 2 | 2014.10.16 | 988 | |
| 기타 | 일급으로 계약한 단기 아르바이트(하루 8시간 주5일, 약 4주간)의... 1 | 2014.10.16 | 5646 | |
| 여성 | 육아휴직 거부 1 | 2014.10.16 | 1728 | |
| 임금·퇴직금 | 임금삭감 1 | 2014.10.16 | 476 | |
| 해고·징계 | 무단퇴사시에... 1 | 2014.10.16 | 539 | |
| 근로계약 | 인격모독을 당한 뒤 퇴사 1 | 2014.10.16 | 1293 | |
| 근로시간 | 감시단속적 근로자입니다. 1 | 2014.10.16 | 915 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금이 지급되지 않았습니다. 1 | 2014.10.16 | 534 |
배우자와의 동거를 위한 거소이전에 따라 사업장과의 출퇴근 거리가 왕복 3시간 이상인 경우 실업인정이 됩니다.
원칙적으로 결혼과 동거 그리고 사업장 퇴직이 인과관계 속에서 이루어 져야 하는 만큼 혼인신고 이후 거소이전에 대해 관할 고용센터에서 의문을 가질 수 있습니다.
따라서 배우자와의 혼인신고를 실제 결혼및 동거 이전에 할 수 밖에 없었던 상황을 고용센터에 설득력있게 해명하시는 것이 관건이라 보여집니다. 보다 구체적인 사항은 관할 고용센터에 문의하시는 것이 좋겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..