안녕하세요,
1년 미만 근무자 퇴사시..예를 들어 7개월 근무했는데
7개의 연차수당을 요구할 수 있나요?
1년 이상 근무라면 15개가 발생되고, 기존에 연차를
당겨 썼다고 한다면 발생한 15개에서 차감하면 되는데
1년 미만의 경우도 따로 월차수당(?) 줘야 하는지요?
요즘엔 월차의 개념이 없어졌는데 좀 햇갈립니다ㅠㅠ
안녕하세요,
1년 미만 근무자 퇴사시..예를 들어 7개월 근무했는데
7개의 연차수당을 요구할 수 있나요?
1년 이상 근무라면 15개가 발생되고, 기존에 연차를
당겨 썼다고 한다면 발생한 15개에서 차감하면 되는데
1년 미만의 경우도 따로 월차수당(?) 줘야 하는지요?
요즘엔 월차의 개념이 없어졌는데 좀 햇갈립니다ㅠㅠ
성별 | 여성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
임금·퇴직금 | 급여계산 1 | 2014.09.24 | 299 | |
임금·퇴직금 | 월급제 사업장에서 무급휴가로 인한 급여변동 문의 1 | 2014.09.24 | 1424 | |
여성 | 출산휴가 전 사직서 1 | 2014.09.24 | 557 | |
근로시간 | 월급제 근무자(사무직) 급여계산좀 부탁드릴께요 2 | 2014.09.24 | 1712 | |
임금·퇴직금 | 입사일기준으로 재계산된 연차수당의 퇴직연금DC형에의 반영여부 1 | 2014.09.24 | 1724 | |
해고·징계 | 잦은 지각으로 통한 해고 1 | 2014.09.24 | 3368 | |
여성 | 출산휴가 끝난후 급여 1 | 2014.09.24 | 410 | |
임금·퇴직금 | 근무일수에 따른 임금지급 일수가 궁금합니다. 1 | 2014.09.24 | 950 | |
근로시간 | 정말 궁굼해서 이것저것 물어보겠습니다 1 | 2014.09.24 | 502 | |
고용보험 | 육아로인한 실업급여 1 | 2014.09.23 | 1481 | |
고용보험 | 출산전후휴가급여 1 | 2014.09.23 | 504 | |
고용보험 | 임산부 실업급여문의 1 | 2014.09.23 | 1295 | |
기타 | 연장근로수당계산 1 | 2014.09.23 | 1489 | |
근로시간 | 3조 2교대 근무시간 및 급여계산 문의 1 | 2014.09.23 | 5787 | |
기타 | 근무1년 미만, 파견직의 출산휴가 문의드려요! 1 | 2014.09.23 | 712 | |
임금·퇴직금 | 경비직원 임금계산방법 1 | 2014.09.23 | 661 | |
해고·징계 | 해고예고 수당 받을수있는 사례인가요? 1 | 2014.09.23 | 572 | |
임금·퇴직금 | 9.22 용인에 작은 건설회사 급여,퇴직금 채납건 문의내용 1 | 2014.09.23 | 713 | |
근로계약 | 집단퇴사에 대한 불이익?(무단 아닙니다) 1 | 2014.09.23 | 1668 | |
여성 | 육아휴직_통상임금 관련 문의 1 | 2014.09.23 | 1341 |
연차휴가는 년단 단위로 발생되는 것이 원칙이지만 입사 1년 미만자의 경우 예외적으로 월 만근시 1일의 연차휴가를 부여하도록 정하고 있습니다.
이러한 방식으로 부여된 연차휴가는 중도 퇴사시 미사용한 일수에 대해서는 수당으로 지급하게 됩니다.(선부여라 하더라도 이미 발생한 휴가에 대해서는 수당이 발생됨)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..