안녕하세요. 이곳저곳 읽어봐도 알듯말듯 알쏭달쏭해서 문의합니다.
연장근로, 연차수당, 퇴직금에 관한 문의입니다.
입사시 근로계약서를 작성하지 않고, 구두상으로 월 350만원을 받고 격주 근무하기로 하고 근무했습니다.
급여는 꼬박 잘 나왔습니다.
2022년 3월 2일에 입사~2023년 7월 5일에 퇴사시
1. 연장근로(토요일 근무 8시간)가 35개인데, 받을 수 있는지요?
2. 연차수당(15개)을 받을 수 있는지요?
3. 받을 수 있는 급여라면 퇴직금 정산시 위금액을 더해서 평균임금으로 계산할 수 있는지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 2023년 1월27일 퇴사할 경우 연차수당이 발생하나요? 1 | 2023.01.16 | 3335 | |
| 기타 | 감시단속직 해제 가능 여부 1 | 2023.01.16 | 1485 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사날짜가 언제부터 시작이 될까요? 1 | 2023.01.15 | 462 | |
| 근로시간 | 휴게시간 1 | 2023.01.15 | 504 | |
| 휴일·휴가 | 주주야야비비 교대근무자들의 법정공휴일적용여부 1 | 2023.01.15 | 3180 | |
| 기타 | 연차생성 및 퇴직금 1 | 2023.01.15 | 461 | |
| 해고·징계 | 입사대기중 채용취소 1 | 2023.01.15 | 879 | |
| 기타 | 실업급여 신청 시 근무일수 계산 및 근로법 위반 내용 문의 | 2023.01.14 | 774 | |
| 근로계약 | 상여금 통상임금 적용문의 2 | 2023.01.14 | 329 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 관련 질문드려요 1 | 2023.01.13 | 138 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 드립니다. 1 | 2023.01.13 | 355 | |
| 산업재해 | 회시 회식 후 폭행 1 | 2023.01.13 | 896 | |
| 근로계약 | 회사에서 신상명세서 작성 요구 1 | 2023.01.13 | 975 | |
| 임금·퇴직금 | 인센티브 지급 의무 문의드립니다. 1 | 2023.01.13 | 1127 | |
| 기타 | 자발적 퇴사자의 사직서 제출일과 회사 퇴사처리일 관련 문의 件 1 | 2023.01.13 | 689 | |
| 해고·징계 | 이런 경우 부당해고는 아닌지 1 | 2023.01.13 | 328 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도 기준 연차발생 수당지급의 건 1 | 2023.01.13 | 606 | |
| 휴일·휴가 | 5인미만 근무지 기준 1 | 2023.01.12 | 712 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉계약 시작일부터 규정이 적용되는지 문의드립니다. 1 | 2023.01.12 | 254 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 입사년도 기준 총 연차일수 1 | 2023.01.12 | 712 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 적법한 포괄임금제가 아닌 이상 연장근로에 대한 가산수당을 청구할 수 있습니다.
2. 연차휴가도 근로기준법에 명시된 내용이므로 당연히 발생하고, 귀하의 경우 1년을 초과하여 근로하였기에 23년 7월 퇴사시점에는 모두 26개 이상의 연차휴가가 발생했을 것 입니다.
3. 연장근로는 포함하나 퇴직금 정산시 평균임금에는 포함되지 아니합니다.
자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변이 어려운 점 양해바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.