안녕하세요 4조 2교대 급여 관련하여 문의드립니다.
저희 회사는 주주주주휴휴휴휴야야야야휴휴휴휴로 하루 12시간 근무에 휴게시간 1시간 입니다.
시급직이고 9160원 최저임금으로 220의 월급을 수령합니다.
회사에서는 365일의 평균치를 계산에 하루 73280원을 준다고 하고 휴무날에도 똑같이 적용됩니다.
궁금한점은
1. 최저임금 9160원으로 계산하였을때 4조 2교대의 저 월급이 맞는것인지 궁금합니다.
2. 연차 사용시 주간에는 41220원의 잔업수당을 공제하고 야간에는 심야수당과 잔업수당을 포함해 73280원을 공제합니다.
365일의 평균치를 계산해서 73280원이 일당인데 야간에 연차를 쓰면 73280원 전체가 공제되는데 이게 맞는건지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 2023년 1월27일 퇴사할 경우 연차수당이 발생하나요? 1 | 2023.01.16 | 3335 | |
| 기타 | 감시단속직 해제 가능 여부 1 | 2023.01.16 | 1485 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사날짜가 언제부터 시작이 될까요? 1 | 2023.01.15 | 462 | |
| 근로시간 | 휴게시간 1 | 2023.01.15 | 504 | |
| 휴일·휴가 | 주주야야비비 교대근무자들의 법정공휴일적용여부 1 | 2023.01.15 | 3180 | |
| 기타 | 연차생성 및 퇴직금 1 | 2023.01.15 | 461 | |
| 해고·징계 | 입사대기중 채용취소 1 | 2023.01.15 | 879 | |
| 기타 | 실업급여 신청 시 근무일수 계산 및 근로법 위반 내용 문의 | 2023.01.14 | 774 | |
| 근로계약 | 상여금 통상임금 적용문의 2 | 2023.01.14 | 329 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 관련 질문드려요 1 | 2023.01.13 | 138 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 드립니다. 1 | 2023.01.13 | 355 | |
| 산업재해 | 회시 회식 후 폭행 1 | 2023.01.13 | 896 | |
| 근로계약 | 회사에서 신상명세서 작성 요구 1 | 2023.01.13 | 975 | |
| 임금·퇴직금 | 인센티브 지급 의무 문의드립니다. 1 | 2023.01.13 | 1127 | |
| 기타 | 자발적 퇴사자의 사직서 제출일과 회사 퇴사처리일 관련 문의 件 1 | 2023.01.13 | 689 | |
| 해고·징계 | 이런 경우 부당해고는 아닌지 1 | 2023.01.13 | 328 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도 기준 연차발생 수당지급의 건 1 | 2023.01.13 | 606 | |
| 휴일·휴가 | 5인미만 근무지 기준 1 | 2023.01.12 | 712 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉계약 시작일부터 규정이 적용되는지 문의드립니다. 1 | 2023.01.12 | 254 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 입사년도 기준 총 연차일수 1 | 2023.01.12 | 712 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 귀하의 경우 총 16일을 주기로 교대가 순환하는 것으로 보입니다. 이에 귀하의 월 평균 유급시간은
1) 88시간(1싸이클 당 근로시간)*365/12개월/16일=167.3시간
2) 연장가산: 32시간*365/12/16*0.5=30.41시간
3) 야간가산: 16시간*365/12/16*0.5=15.20시간
4) 주휴시간: 35시간
1)+2)+3)+4)를 하면 총 247.91시간이 나오므로 여기에 최저임금을 곱해주면 귀하의 유급처리 시간이 나옵니다.
2. 귀하께서 11시간 혹은 12시간을 근로하셔도 연차휴가는 통상임금으로 지급이 가능하므로 법정근로시간 이내인 8시간만 휴가를 부여해도 무방합니다. 따라서 휴가사용으로 실제 12시간분의 근로를 제공하지 않았더라도 8시간분만 지급할 수 있을 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.