안녕하세요. [주4일, 주 16시간] 근무하는
학원 강사입니다. [시급 10000원]인데 월급으로 퉁치자고해서 [월 76만원] 받고있습니다.
*76만원 = 기본금64만+주휴12만
1. 원장이 [한 달을 4주]로 측정하여 월급을 주는데 다른데는 [4.3주]로 측정하더라구요. 이건 오너 마음이라 어쩔 수 없는건가요? 만약 4주로 계산하는게 불법이면 못받은 임금 청구 가능한지 궁금합니다
2. 월 4.3주로 계산하면 최저임금 미달인듯 하고 4주로 계산하면 미달이 아닌 것 같습니다. 4주로 계산하는게 문제없다면 최저임금위반으로 신고도 불가능한거겠죠?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로계약 | 회사의 일방적인 계약내용 변경 및 통보에 대해 1 | 2023.01.12 | 1738 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금 반환 요청 1 | 2023.01.12 | 435 | |
| 휴일·휴가 | 연월차수당 지급 기준 1 | 2023.01.12 | 755 | |
| 근로계약 | 고용승계 후 호봉 산정 1 | 2023.01.12 | 429 | |
| 근로시간 | 1일 13시간근무 가능여부 | 2023.01.11 | 516 | |
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