안녕하세요..
경리초보인데요.. 야간에 근무하는 직원분의 야간근로수당계산관련해서 궁금해서요..
야간작업자의 시간은 20:30~07:00(잔업2시간포함, 식사시간30분포함)입니다. 시급5,510원
급여계산방법좀 부탁드립니다.
20:30-5:00(8시간) 5,510*8
05:00-07:00(2시간잔업)5,510*1.5*2
심야22:00-06:00(7.5)5,510*0.5*7.5
이렇게 계산하는게 맞는건가요?
잔업이랑 심야에 1시간이 겹치는데,,이게 맞는건지,,답변부탁드립니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 파견근로자가 사용사업주에게 직접고용시 임급에 대한 문의합니다. 1 | 2014.08.30 | 554 | |
| 산업재해 | 산재로 인한 비급여 지급문의 1 | 2014.08.30 | 1171 | |
| 임금·퇴직금 | 알바비 상담 1 | 2014.08.30 | 1139 | |
| 고용보험 | 거주지 이전에 따른 실업급여수령 1 | 2014.08.30 | 564 | |
| 휴일·휴가 | 동일 직장내 휴일을 다르게 적용하는 경우 적법성 여부 1 | 2014.08.30 | 767 | |
| 임금·퇴직금 | 회사경영이 어려워 권고사직후 대응및 퇴직금 관련 문의 입니다. 1 | 2014.08.30 | 976 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산을 잘 못하겠습니다 1 | 2014.08.30 | 426 | |
| 임금·퇴직금 | 년차휴가 퇴직금적용 1 | 2014.08.30 | 478 | |
| 근로시간 | 근로시간 문의드립니다. 1 | 2014.08.29 | 625 | |
| 고용보험 | 매달 저작권료가 발생하는 시간강사의 실업급여 질문입니다. 1 | 2014.08.29 | 2068 | |
| 근로시간 | 근로시간 산정 및 급여 1 | 2014.08.29 | 721 | |
| 휴일·휴가 | 인수 합병으로 인한 근속연수 인정과 육아 휴직 관련 1 | 2014.08.29 | 1205 | |
| 최저임금 | 최저임금 실업급여 1 | 2014.08.29 | 1278 | |
| 고용보험 | 배우자 동거를 위한 거소이전 실업급여 문의드려요 1 | 2014.08.29 | 3073 | |
| 기타 | 계약직 직원을 정규직(고용직)으로 전직시 경력인정률에 대하여 질문 1 | 2014.08.29 | 634 | |
| 해고·징계 | 징계절차위반 한 경우 그 효력 2 | 2014.08.29 | 1207 | |
| 임금·퇴직금 | 급여미지급 및 손해배상청구 문의합니다 1 | 2014.08.29 | 969 | |
| 산업재해 | 잠수작업중 재해.. 1 | 2014.08.29 | 381 | |
| 휴일·휴가 | 연휴 한국법에 대한 질문 2 | 2014.08.29 | 253 | |
| 고용보험 | 교통사고후 장애연금 1 | 2014.08.29 | 698 |
식사시간으로 정해진 휴게시간 0.5시간을 제외한 10시간에 대해 8시간의 기본근로와 2시간의 연장근로, 그리고 7.5시간의 야간근로가 발생합니다.
따라서 기본근로 10시간*5510원=55,100원
연장근로 2시간*5510원*0.5=5,510원
야간근로 7.5시간*5510원*0.5=20,662원
총 81,272원이 됩니다.
귀하의 사업장의 경우 근로기준법 위반 사항이 발견됩니다. 근로기준법 제 54조에 따르면 "사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야" 합니다.
그러나 귀하의 사업장은 전체 10.5시간의 근로에 대해 0.5시간의 휴게시간을 부여하고 있을 뿐이기 때문에 근로기준법 제 54조 위반에 해당합니다.
근로기준법 제 54조 위반시 동법 제 110조에 따라 사업주는 2년 이하의 징역또는 1천만원 이하의 벌금에 처해집니다. 이를 시정해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..