돈

*노동조합은 뭔지 몰라서 없음 눌렀습니다.

저는 작년 2013년고3때 10월 중반 부터 2014년 1월 중반?쯤 까지 했었던거 같은데 ..이건 월급 들어온 통장을 한번 봐야겠네요..
토.일 주말알바로 아침 10시~오후 10시까지 일을 했습니다. 하루에 총 12시간이죠.
첫달에 사장님께서 그냥 하루 다 채우면 5만원으로 계산을 하자는 겁니다 손님 많이 없을땐 오후 10시보다 더 일찍 보내주니까. 그러시는 겁니다
근대 솔직히 일찍 보내준날도 8시 한번 9시 9시 30분 쯤에 두 세번 보내준게 다 였죠. 알겠다고 했었는대 제가 혹시 몰라서 시간 꼬박꼬박 계산해서 최자임금도 못받을까봐 계산을 다 해놨었는대 월급 받을때 평일날에도 몇번 부르셔서 그거까비 합쳐서 4만원이나 차이가 나는 겁니다. 사장님한테 말했더니 처음에 이렇게 하기로 약속 했으니까 이렇게 받으라면서 아님 다음달에 사장님이 필요한 시간에만 저를 쓰시겠다고하셔서 그럼 저는 지금 보다 더 돈을 못벌까봐 더는 말없이 손해를 봤죠.
다음달에는 하루일당 5만3천원씩받아서 괜찮지만 첫달 4만원이 너무 신경이 쓰여서요 받을수 없나하고..
근대 법적으로 하루 12시간 일을 하면 추가수당이 있지않나요?저는 저런게 계산이없었거든요.. 그렇게 따지면 저는 한거에비해 조금 받은거 같아서..그리고 처음에 계약서 작성도 하지 않더라구요.
문제는 이 일이 7~8개월 지난 일이라서 지금 따져도 유효할지..
또 추가수당이랑 4만원이 빈것을 어떻게 증명을 해야할지.. 첫달 시간 제가 적어놓은건 있는거 같은데...안믿을수도 있으니..
받을 수 있다면 얼마정도를 받을수 있는건지...
그때 너무 어려서 아무말도 못했던게 계속 생각이 나서 이렇게 글을 올려봅니다...