안녕하세요.
11개월 딸아이를 가진 엄마 입니다.
다름이 아니라 2년 3개월간 다닌 회사에서 퇴사를 하게 되었는데 그 이유는 원래 아기를 큰언니가 봐주었는데
사정이 있어 더이상 아기를 봐 줄수가 없었고, 제가 아이를 낳은 뒤 3일뒤에 복막염 수술을 해서 인지 제대로 산후조리를 못해
몸이 좋지 않았습니다. 부득이한 경우라 퇴사하면 실업급여를 신청하려고 하는데, 가능한 부분인지 검토 부탁 드리겠습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 주휴수당 1 | 2014.08.22 | 711 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 시 연차수당 받을 수 있는지요? 1 | 2014.08.21 | 1181 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2014.08.21 | 411 | |
| 여성 | 출산휴가후 보직변경시 합당한가요? 1 | 2014.08.21 | 1978 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가급여 2 | 2014.08.21 | 864 | |
| 여성 | 인사고과 1 | 2014.08.21 | 354 | |
| 고용보험 | 고용보험 및 4대보험 독촉 1 | 2014.08.21 | 984 | |
| 근로시간 | 경비원 야간수당관련 문의드립니다. 1 | 2014.08.21 | 3832 |
육아를 사유로 퇴사를 하였다면 실업급여 수급이 어려우며 질병등으로 인해 계속근로가 불가능하여 퇴사를 하였다면 30일 이상 치료를 요한다는 의사의 소견과 사용자가 해당 질병에 대해 휴직을 부여할 수 없다는 확인서가 있다면 실업급여 수급이 가능합니다.
기타 자세한 사항은 귀하의 거주지 관할 고용센터에 문의하여 확인하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..