11월 7일부터 1월 6일까지 병가로 쉬고 1월31일에 퇴직을 할려는데 퇴직금 정산때 병가 기간도 포함해서 3개월인가요??
11월 급여 : 1일부터 4일 급여 + 보너스(70만원)
12월 급여 : 보너스(70만원)
보너스는 원래 400%인데 월마다 나눠서 줍니다
Ryul
2023.01.10 07:48
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
병가가 업무상 질병인지, 개인 질병에 따라 사용자가 부여한 휴가인지 알 수 없으나 퇴직금 계산을 위한 평균임금 산정대상에는 업무 외 부상과 질병으로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간을 제외합니다. 즉 퇴직금은 사유발생일로부터 3개월의 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 평균임금으로 산정하는데 질병(부상)휴가 혹은 휴직은 기간과 임금총액에서 제외합니다.
예컨대 해당 기간이 3개월을 초과한다면 평균임금 산정대상기간 전체가 휴업기간이 해당하기 때문에 사유발생일 이전 3개월은 휴직(휴업)개시일 이전 3개월이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.