일하다 다쳐서 쉬고 있는데 어떻게 해야 하는지 고견을 구합니다.

저는 엘지 도급업체에서 일하고 있고 회사 업무는 청소를 담당하고 있습니다.

7년 넘게 근무했고 청소다 보니  몸을 쓰는 직업입니다. 올초에 팔이 아파서 일주일정도 연차휴가내고 쉬었고  완전하지는 않지만  출근했습니다.

 출근하면서 간간히 팔때문에 병원 치료를 받았습니다. 7월부터는 팔꿈치에(테니스 엘보 증상) 통증이 심해  일주일에 한 번씩 병원치료를 받았

지만 쉬지 않고 일하다보니  낫지도 않고 증세도 심해져 팔꿈치가 굳어지는 증상이 있어서 의사와 상의했더니 일단은 쉬면서 치료를 받으라고 해

서 열흘전부터 연차를 내고 치료를 받고 있으나 아직도 팔이 펴지지 않고 당분간은 계속 치료를 받아야 하는 상황입니다. 이번주까지 연차를 쓰

면 다음주부터는 연차도 남아 있지 없는 상황이라 고견을 구하고자 글 올립니다.

비정규지만 엘지협력업체라 상여금도 600%이고 오십 가까운 나이에 새 직장을 구하기도 쉽지 않은 상황에서  다음주부터는 연차가 없어서

병가신청과 산재 신청 사이에서 고민을 하고 있습니다.

일단 한 달 정도 병가를 내고 병원치료를 받으며 상황을 봐가면서 산재로 가야하는지

산재신청을 먼저 하고 쉬면 병원치료를 받아야 하는지 고민입니다.

또 병가 신청을 하고 쉴 경우 임금 문제는 어떻게 되는지 궁금해 고견을 구하고자 글 올립니다.

읽어주셔서 고맙습니다.수고하세요!