현재 대학교 과 행정실에서 계약직으로 근무중입니다. 행정실 내에서 근무하는 인원은 5명 미만이지만 근로계약주체는 단과대학으로 되어있어서 실 근무자는 5명이상 50명 이하로 생각됩니다.
근로계약서상 근무시간은 9:00~18:00이며 월급은 최저시급에 맞춘 201만 600원인데, 과가 바쁜기간에 업무량이 많아서 추가근무를 상당히 하였습니다. 현재 23년도부터 1년가량 근무중인데 달에 한주정도는 주 52시간 넘게 근무하였고, 한달평균 초과근무시간이 20시간정도입니다. 그런데 초과근무에 따른 수당을 전혀 받지못한 상황입니다.
제가 궁금한것은
1. 구체적으로 야근을 요구하지는 않았으나
지시한 업무량이 과하여 업무 완수를위해 초과근무를 하였을 경우 이에 따른 수당을 받을 수 있을지 (야근을 요구하지는 않았으나 수행한 업무들은 사용자의 지시에 따른 일들이었고 교내 메일등으로 기록이 남아있습니다.)
2. 1에 대한 답이 yes라면 제 경우가 최저임금 미지급에 해당하는지. 두 가지가 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금문의 | 2024.03.11 | 135 | |
| 휴일·휴가 | 회식 중 폭행 후 병가 처리 관련 | 2024.03.11 | 187 | |
| 기타 | 변형된 증거의 증거력 및 증거능력에 대해서 질문합니다. | 2024.03.10 | 62 | |
| 임금·퇴직금 | 저녁돌봄교사임금 | 2024.03.09 | 166 | |
| 고용보험 | 실업급여 | 2024.03.09 | 248 | |
| 여성 | 육아휴직기간 제외된 호봉 환급 | 2024.03.09 | 141 | |
| 휴일·휴가 | 장기 근속 휴가에 대한 환수 문의 | 2024.03.08 | 150 | |
| 근로계약 | 고정적인 연장근로시간은 월 통상임금에 포함이 되나요? | 2024.03.08 | 213 | |
| 고용보험 | 매 달 상이한 근무일수,시간인 파트타이머의 연금/건강보험 가입 ... | 2024.03.08 | 150 | |
| 산업재해 | 출근길 뇌경색으로 교통사고 발생시 산재보상 해당 여부 1 | 2024.03.08 | 145 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사일 | 2024.03.08 | 208 | |
| 임금·퇴직금 | 주15시간 미만근무도중에 주15시간 이상 근무계약시 퇴직금 문의 | 2024.03.08 | 256 | |
| 기타 | 연차수당 지급 문의 | 2024.03.08 | 162 | |
| 임금·퇴직금 | 일요일에 근무해야하는 직장의 휴일근로 수당 지급 여부 | 2024.03.08 | 159 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 잔여연차 보상에 관한 질문 | 2024.03.08 | 326 | |
| 여성 | 연차휴가 발생일을 알고 싶습니다 | 2024.03.08 | 79 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴일 갯수가 궁금합니다. | 2024.03.08 | 106 | |
| 최저임금 | 최저임금위반외 | 2024.03.07 | 98 | |
| 근로계약 | 근로계약서 상 손해배상 문구 | 2024.03.07 | 208 | |
| 근로시간 | 주주야야비비 근무 시간과 야간수당 계산법 알고 싶습니다. | 2024.03.07 | 295 |