퇴직할 때 잔여 연차에 대한 비용 지급 관련 문의 드립니다.
지난 8년간 정규직으로 근무를 했고 올해 1월 1일 기준으로 연차휴가가 총 18일이 발생(이 중 3일 사용하여 잔여 연차 15일 남음)
올해 2월 5일 퇴사(5일까지 근무를 하였음)
매년 연차사용촉진에 대해 메일을 받아서 모두 소진했다고 하더라도 올해 발생한 연차에 대해 퇴사 시 비용으로 지급을 받아야 하는게 맞지 않나해서 문의 드립니다.
현재 회사에서는
잔여 연차에 대해 비용으로 지급할 수 없다는 입장인데.. 답변을 부탁드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차발생 계산 | 2024.03.14 | 196 | |
| 근로계약 | 뭔가 애매합니다. | 2024.03.14 | 128 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 이후 임금체불 및 임금산정 분쟁 | 2024.03.14 | 220 | |
| 휴일·휴가 | 연차갯수 | 2024.03.13 | 112 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만자 퇴사 시 연차 갯수 산정 | 2024.03.13 | 275 | |
| 근로계약 | 연봉재계약시 기간 문의 | 2024.03.13 | 146 | |
| 고용보험 | 조기취업수당 | 2024.03.13 | 162 | |
| 근로시간 | 포괄임금제 심야근무 철야근무 근무시간 규정에 관한 문의 | 2024.03.13 | 222 | |
| 해고·징계 | 수습기간 1개월 부당해고 여부 | 2024.03.13 | 349 | |
| 해고·징계 | 해고통보 받고 출근 후 근무지이탈시 월급삭감 할수 있나요? | 2024.03.13 | 138 | |
| 임금·퇴직금 | 매달 기본급+성과급이 있는 고객센터 퇴사자입니다. | 2024.03.12 | 129 | |
| 해고·징계 | 해고수당 및 퇴직금 | 2024.03.12 | 177 | |
| 근로계약 | 홧김에 말로 퇴사 | 2024.03.12 | 263 | |
| 임금·퇴직금 | 잠깐 나갔다 들어왔는데 퇴직금 안 준다고 합니다. 1 | 2024.03.12 | 251 | |
| 기타 | 취업규칙 관련 문의 | 2024.03.12 | 120 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 임금 계산 문의 건 | 2024.03.12 | 131 | |
| 기타 | 퇴사번복으로 회사손해 발생했을 경우 어떻게 해야하나요? | 2024.03.12 | 154 | |
| 임금·퇴직금 | 15일 일하고 중도퇴사 급여 질문입니다. | 2024.03.11 | 243 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금문의 | 2024.03.11 | 136 | |
| 휴일·휴가 | 회식 중 폭행 후 병가 처리 관련 | 2024.03.11 | 199 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 연차휴가 미사용에 따른 수당은 사업장의 취업규칙이나 내규에 따라 지급하지 않는다고 정하더라도 이는 근로자의 연차휴가 미사용수당 청구권을 제약하는 규정으로 위법합니다. 따라서 사업장의 규정으로 이미 발생한 연차휴가 미사용 수당을 지급하지 않기로 정했더라도 적법한 연차휴가 사용촉진 조치를 취하지 않은 이상 연차수당을 퇴직시점에서 1일 통상임금을 기준으로 청구할 수 있습니다. 만약 사용자가 계속하여 연차휴가미사용수당을 지급하지 않을 경우 사용자를 상대로 관할 고용노동지청에 연차휴가미사용수당 미지급으로 진정이나 고소를 제기하여 대응하실 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.