안녕하세요. 이곳저곳 읽어봐도 알듯말듯 알쏭달쏭해서 문의합니다.
연장근로, 연차수당, 퇴직금에 관한 문의입니다.
입사시 근로계약서를 작성하지 않고, 구두상으로 월 350만원을 받고 격주 근무하기로 하고 근무했습니다.
급여는 꼬박 잘 나왔습니다.
2022년 3월 2일에 입사~2023년 7월 5일에 퇴사시
1. 연장근로(토요일 근무 8시간)가 35개인데, 받을 수 있는지요?
2. 연차수당(15개)을 받을 수 있는지요?
3. 받을 수 있는 급여라면 퇴직금 정산시 위금액을 더해서 평균임금으로 계산할 수 있는지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 미지급 된 연장근로 수당 청구에 관한 문의 1 | 2023.01.12 | 724 | |
| 근로계약 | 회사의 일방적인 계약내용 변경 및 통보에 대해 1 | 2023.01.12 | 1779 | |
| 근로시간 | 당직근무 휴무 후 근로시간 문의입니다 1 | 2023.01.12 | 1124 | |
| 여성 | 승진차별 및 학자금 회사규정 1 | 2023.01.12 | 1103 | |
| 휴일·휴가 | 최대 연차 갯수는? 1 | 2023.01.12 | 5001 | |
| 임금·퇴직금 | 경력미인정에 대한 근거를 못알려준다는데요.... 1 | 2023.01.12 | 754 | |
| 근로시간 | 야근수당 후신청 증빙인정관련 문의입니다. 1 | 2023.01.12 | 354 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 반환 요청 1 | 2023.01.12 | 440 | |
| 휴일·휴가 | 연월차수당 지급 기준 1 | 2023.01.12 | 769 | |
| 근로계약 | 고용승계 후 호봉 산정 1 | 2023.01.12 | 444 | |
| 근로시간 | 1일 13시간근무 가능여부 | 2023.01.11 | 532 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산 시 기준 기본급과 상여 포함여부 | 2023.01.11 | 850 | |
| 고용보험 | 타 기관에서 토요일 근로 시 이중취업인가요? 2 | 2023.01.11 | 922 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당계산시 일일통상임금의 기준급여는 언제인가요? 2 | 2023.01.11 | 1675 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 근로자 1차 연차촉진 알려주세요 1 | 2023.01.11 | 657 | |
| 휴일·휴가 | 월차 소수점자리 질문드립니다. 1 | 2023.01.11 | 492 | |
| 임금·퇴직금 | 외국회사 임금 체불문제 2 | 2023.01.11 | 330 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 수당 계산법 1 | 2023.01.11 | 1384 | |
| 임금·퇴직금 | 5인미만 사업장이였다가 5인이상 연차발생 기준 문의 1 | 2023.01.11 | 3530 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도 기준 연차 부여시 퇴직 정산 1 | 2023.01.11 | 346 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 적법한 포괄임금제가 아닌 이상 연장근로에 대한 가산수당을 청구할 수 있습니다.
2. 연차휴가도 근로기준법에 명시된 내용이므로 당연히 발생하고, 귀하의 경우 1년을 초과하여 근로하였기에 23년 7월 퇴사시점에는 모두 26개 이상의 연차휴가가 발생했을 것 입니다.
3. 연장근로는 포함하나 퇴직금 정산시 평균임금에는 포함되지 아니합니다.
자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변이 어려운 점 양해바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.