| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직후 연차수당 청구에 대해 도움 부탁드립니다. 1 | 2014.07.23 | 2674 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 상담드립니다 1 | 2014.07.23 | 869 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 문의 1 | 2014.07.23 | 591 | |
| 고용보험 | 실업급여 1 | 2014.07.23 | 380 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금, 연차수당 등에 관한 문의 1 | 2014.07.23 | 492 | |
| 여성 | 비영리단체 육아휴직금 1 | 2014.07.23 | 662 | |
| 기타 | 복리후생비 차별 1 | 2014.07.23 | 1069 | |
| 근로시간 | 장기간 출장 후 복귀일에 회사로 꼭 가서 근무시간 종료시까지 대... 1 | 2014.07.23 | 1473 | |
| 근로시간 | 출장기간 중 출장비와 초과근로 수당 지급관련 문의 1 | 2014.07.23 | 2135 | |
| 근로시간 | 휴일근로와 주당근로의 관계 1 | 2014.07.23 | 621 | |
| 근로시간 | 단체협약 취업규칙 및 수당 지급의 타당성 여부 4 | 2014.07.23 | 435 | |
| 휴일·휴가 | 병가 무급,유급휴가 판단기준 1 | 2014.07.23 | 2766 | |
| 임금·퇴직금 | 월급 계산 도와주세요 1 | 2014.07.23 | 691 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금(DC) 가입자부담금 입금관련 1 | 2014.07.23 | 2036 | |
| 고용보험 | 고용보험 미가입자 실업급여 관련 1 | 2014.07.23 | 3761 | |
| 휴일·휴가 | 부득이한 사유가 발생하여 잔여휴가 부족시 대처 방법 문의 드립... 1 | 2014.07.22 | 946 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성때문에 문의 드립니다. 2 | 2014.07.22 | 1743 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴가 중 아르바이트 1 | 2014.07.22 | 4315 | |
| 기타 | 체불임금이 지급되면 고소.고발은 반드시 취하해야 되는지 궁금하... 1 | 2014.07.22 | 3250 | |
| 근로시간 | 근로 시간관련 문의 입니다. 1 | 2014.07.22 | 571 |
우선은 이미 근로를 제공한 기간에 대해서는 전액 임금지급을 요구할 수 있습니다.
또한 사용자가 일방적으로 대기하라고 한 기간에 대해서 근로기준법상 휴업수당의 지급을 청구해 볼 수 있을 것으로 생각됩니다.
근로기준법 제 46조는 사용자의 귀책으로 휴업시 해당 근로자의 평균임금의 70%이상을 휴업수당으로 지급하도록 규정하고 있습니다.
여기서 사용자 귀책이라는 의미는 근로자는 근로계약에 따라 근로를 제공할 준비가 되었는데, 근로자의 책임이 아닌 이유로 사용자가 근로제공의 기회를 빼앗은 것이나 마찬가지라는 의미입니다.
때문에 사용자 귀책에 따른 휴업으로 보고 해당기간 휴업수당을 청구하는 것입니다.
사용자에게 이전 근로에 대한 임금지급을 요구하시고, 추가로 휴업수당의 청구도 하시기 바랍니다.
사용자가 이를 거부할 경우 관할 고용노동지청에 임금체불로 사용자를 진정하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..