저희 장인어른께서는 아파트 경비원일을 20년 넘게 해 오고 계셨습니다. (연세80세)
연세가 많으셔서 올해 연말에 퇴직하시는데, 다니시는 회사(주택관리업체)에서는
퇴직금이나, 고용보험금 둘 중 하나만 지급 받을 수 있다고 통보했다고 합니다.
제가 알기로는 퇴직금은 관련법령에 따라, 매년 연말에 월급여 만큼 불입하여 두었다가
퇴직시 정산해서 주는 것으로 알고 있고, 고용보험금도 근로자 본인이 납부를 하였기때문에
취업노력, 비자발적 퇴직 등 조건만 충족되면 지급받을 수 있는 것으로 알고 있습니다.
회사에서 말하는대로 퇴직금과 실업급여는 동시에 받을 수 없는건 무슨법에 근거를 두고
그렇게 둘중 하나를 선택을 하라고 하는지 알고 싶습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 기타 | 임금체불 및 통상임금 상담 1 | 2023.01.06 | 428 | |
| 직장갑질 | 연차 삭감 1 | 2023.01.05 | 495 | |
| 최저임금 | 최저임금 문의 도움이필요합니다. 1 | 2023.01.05 | 298 | |
| 휴일·휴가 | 직원 퇴사시 연차 대신 연차수당으로 지급해도 되나요? 1 | 2023.01.05 | 938 | |
| 휴일·휴가 | 휴일에 이어서 연차를 쓸 경우 연차 추가 차감 1 | 2023.01.05 | 531 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 받을 수 있는지 문의드립니다. 1 | 2023.01.05 | 160 | |
| 휴일·휴가 | 잔여연차일수 소진 관련 1 | 2023.01.05 | 365 | |
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