안녕하세요
산전 후 휴가신청한 근로자의 품의된 일자보다 앞서서 출산을 한 경우 어떻게 처리하는지 궁금합니다.
연차휴가 중 출산할 경우 등의 경우 어떻게 처리하는지요,
실제 출산한 날을 기준으로 산전후 휴가 시작일로 보고 연차는 소급처리해야 하는지요?
(고용보험에서는 출산일을 시작일로 처리하라고 안내하긴합니다만 출산일 이후로 45일만 보장되어도 된다면 연차휴가를 쓰고 이어서 산전후휴가를 쓰는 것도 불법은 아닌 것 같은데요, 금액적인 불이익이 있는건지는 얘기하고 있지 않아서 문의 드립니다.)
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 노동조합 | 노동조합이 상시근로자 과반수 이상 여부에 따른 변화는? 1 | 2014.07.16 | 1296 | |
| 임금·퇴직금 | 기존 임금피크제 적용 회사의 정년 연장시 변동 사항 1 | 2014.07.16 | 837 | |
| 근로시간 | 주40시간 근로자이며 화~토 근무 일~월 휴무입니다. 1 | 2014.07.16 | 1151 | |
| 여성 | 출산 휴가 및 출산휴가 급여 2 | 2014.07.16 | 985 | |
| 근로시간 | 근로시간으로 인해 퇴직시 실업급여에 대한 질문드려요 1 | 2014.07.16 | 528 | |
| 근로시간 | 법정 근로시간 초과 근무시 수당 등... 1 | 2014.07.16 | 2619 | |
| 비정규직 | 담당직원의 잘못된 급여산정으로 체결된 근로계약 및 그에 따른 ... 1 | 2014.07.16 | 763 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 받은 뒤 최고장이 날라왔네요 1 | 2014.07.16 | 699 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금관련 부당이득반환청구문의 1 | 2014.07.16 | 1741 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 수급 조건에 관해.... 1 | 2014.07.16 | 692 | |
| 임금·퇴직금 | 확정기여형 DC형 퇴직연금 산정시 연차부분 1 | 2014.07.16 | 1356 | |
| 근로시간 | 초단시간 근로자 시급계산 1 | 2014.07.16 | 4484 | |
| 해고·징계 | 해고 문의드립니다. 1 | 2014.07.16 | 564 | |
| 근로계약 | 근로계약위반인가요..? 1 | 2014.07.16 | 661 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직자의 연차 1 | 2014.07.16 | 668 | |
| 임금·퇴직금 | 격일제근무자 연차수당 산정 2 | 2014.07.16 | 2540 | |
| 임금·퇴직금 | 병가 중 퇴직시 퇴직금 1 | 2014.07.16 | 3808 | |
| 산업재해 | 허리디스크 공상처리에 관하여 1 | 2014.07.15 | 4006 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의드립니다. 1 | 2014.07.15 | 638 | |
| 해고·징계 | 해고당했습니다.임금관련 문의드립니다 1 | 2014.07.15 | 788 |
근로기준법상 출산휴가는 산후 45일을 반드시 포함하여 총 90일의 휴가를 부여하도록 정하고 있습니다.
그러므로 근로자가 최초 신청한 출산휴가 개시일보다 일찍 출산을 하였다면 이미 사용 중인 연차휴가는 종료되며 출산과 동시에 출산휴가를 사용한 것으로 처리하게 됩니다. (육아휴직 중 출산도 이와 동일하게 처리됨)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..