1. 일용근로자는 월 8일, 월 60시간, 월 220만원 이상 조건이 세개 중 한개만 충족되도 국민연금, 건강보험도 가입대상이 되는 건가요?
2. 만약 계약 당시에는 위 조건에 해당되지 않아 일용근로로 계약이 체결되었으나 추가 근무를 하게 되면서 월 60시간 근로를 하게 된다면 어떻게 처리를 해야하는 건가요?
현재 세무법인에서 일용근로자는 근로내용 확인신고만 하고 있습니다.
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