| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로계약 | 입사 전 입사취소 통보 1 | 2014.06.12 | 4213 | |
| 해고·징계 | 해고통지서 날짜좀봐주세요 1 | 2014.06.12 | 748 | |
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| 비정규직 | 사측의 계속되는 사직서 요구 1 | 2014.06.12 | 831 | |
| 고용보험 | 퇴직금과 실업 급여에 대해서 질문있습니다 1 | 2014.06.12 | 640 |
1. 4대보험의 경우, 고용보험은 소득이 높은 사업장을 기준으로 1곳만 취득신고가 됩니다. 건강보험등은 이중가입이 가능합니다.
2. 사업장의 규정에 따라 이중취업이나 겸업을 금지하는 사규 혹은 취업규칙을 정했다면 이에 따라 퇴사사유가 됩니다.
3. 원칙적으로 불가능합니다. 그러나 고용보험 취득신고등의 절차에서 사업장에서 해당 근로자의 이중취업 여부를 확인할 가능성도 있습니다. 또한 해당 프랜차이즈 업체의 매장과 직원소개란이 공식적으로 공개되어 있다면 이를 통해 확인하는 것은 가능할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..