회사에서 강제적으로 사무직이라는 직군으로 강제 전환를 시키려고 합니다.

안녕하세요

굼금한게 있어 글 남깁니다.

저희 회사는 추심회사입니다. 저는 경리업무 및 부서의 서무 업무를 보고 있습니다.

회사에서 이번에 여직원을 대상으로 사무직이라는 직군으로 전환을 시키려고 하고 있습니다,

단순한 업무등을 구분하여 사무직이라는 직군으로 전환을 시키고 만약 전환을 하지 않을경우.. 추심업무도 시키겠다는 반협박적인 강제 전환을 시키려고 하고 있습니다.

제가 궁금한것은 제가 입사 할 당시 추심업무를 할수 있는다 말은 들은적이 없고 지금 직군또한 추심업무직이 아닌데 사무직으로 전환을 하지 않았다는 이유로 채권추심 업무를 할수 있게 할수 있는지 궁금합니다.

또한 사무직직군은 기존 직원등과 급여 및 직급(승진)의 차이가 있습니다.

사무직이라는 직군을 3년전 만들어서 여직원을 대상으로 시행을 하려다 여직원들 반발로 기본여직원을 제외를 하고 새로 들어오는 입사자들에게만 사무직으로 입사를 시키겠다고 한적이 있었습니다.

지금 회사는 다시 사무직직군으로 기존 여직원들에게 전환를 강요하고 있습니다. 말로는 선택권한을 주겠다고 하면서 전환을 하지 않으면 추심업무도 할수 있다고 저희가 추심업무 할수 없다는걸 알고 그렇게 말하고 있습니다

회사의 태도가 정당한건지... 답변부탁드립니다.