홍길동님 2022/6/7 입사 하여
당해년도 부여개수 6개
내년 1/1 부여개수 15개예정입니다
그런데 이번년도는 아래와 같이
6/7~7/6 : 결근없음 / 연차 1회
7/7~8/6 : 결근 1회 / 연차 0회
8/7~9/6 : 결근없음 / 연차 1회
9/7~10/6 : 결근없음 / 연차 1회
10/7~11/6 : 결근없음 / 연차 1회
11/7~12/6: 결근없음 / 연차 1회
결근 1회하였고 부여개수를
이에따라 5개로 집계하였습니다
여기서 궁금한점이 있습니다
만약 12/6일이 지난. 12/8정도에 결근을 1회
하게 될 경우에는 결근에 따른 연차 미부여적용을
어디서 적용하는건가요?
1. 12월이기때문에 11/7~12/6 지급에서 차감해야하나요?
2. 회계기준 내년 15개 부여할때 (재직 1년까지) 14개를 부여하면 되는건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 기타 | 회사이전시 기숙사 제공하다 기숙사 제공을 안할경우 실업급여 신... 1 | 2023.01.03 | 828 | |
| 휴일·휴가 | 연차 사용의 이유를 인사고과에 반영하는 경우 1 | 2023.01.03 | 874 | |
| 해고·징계 | 공공기관 이중징계 관련 하여 1 | 2023.01.03 | 770 | |
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