육아휴직 중인 직원이 퇴사의사를 밝혔습니다.
퇴사시 발생되는 연차수당이 궁금합니다.
- 근무년차: 10년이상
- 육아휴직기간: 2022. 3. 1.~2023. 2. 28. (복직예정일 2023. 3. 1.)
- 퇴사 요청일: 2023. 1. 31.
- 연차계산: 회계년도
원래대로 하면 3월 1일자로 복직하실 분이 다른 곳에 취업하신다며
1월 31일자로 퇴사의사를 밝히셨습니다.
이 분의 경우 복직하지 않고 바로 퇴사하게 됩니다.
1. 이 경우 사직서만 받으면 되는지, 아니면 우선 복직하게 한 후 퇴사 절차를 밟아야 하는지 궁금합니다.
2. 해당 직원분이 1월 31일로 퇴사하시는 경우 연차수당 발생여부가 궁금합니다.
3. 발생하는 경우 연차수당 산정 시 2023년에 인상된 급여로 산정해야하는지
육아휴직 전 받으셨던 급여로 산정해야하는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 휴게시간 1 | 2023.01.15 | 520 | |
| 휴일·휴가 | 주주야야비비 교대근무자들의 법정공휴일적용여부 1 | 2023.01.15 | 3445 | |
| 기타 | 연차생성 및 퇴직금 1 | 2023.01.15 | 474 | |
| 해고·징계 | 입사대기중 채용취소 1 | 2023.01.15 | 910 | |
| 기타 | 실업급여 신청 시 근무일수 계산 및 근로법 위반 내용 문의 | 2023.01.14 | 843 | |
| 근로계약 | 상여금 통상임금 적용문의 2 | 2023.01.14 | 342 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 관련 질문드려요 1 | 2023.01.13 | 142 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 드립니다. 1 | 2023.01.13 | 379 | |
| 산업재해 | 회시 회식 후 폭행 1 | 2023.01.13 | 917 | |
| 근로계약 | 회사에서 신상명세서 작성 요구 1 | 2023.01.13 | 1068 | |
| 임금·퇴직금 | 인센티브 지급 의무 문의드립니다. 1 | 2023.01.13 | 1236 | |
| 기타 | 자발적 퇴사자의 사직서 제출일과 회사 퇴사처리일 관련 문의 件 1 | 2023.01.13 | 747 | |
| 해고·징계 | 이런 경우 부당해고는 아닌지 1 | 2023.01.13 | 335 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도 기준 연차발생 수당지급의 건 1 | 2023.01.13 | 622 | |
| 휴일·휴가 | 5인미만 근무지 기준 1 | 2023.01.12 | 720 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉계약 시작일부터 규정이 적용되는지 문의드립니다. 1 | 2023.01.12 | 258 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 입사년도 기준 총 연차일수 1 | 2023.01.12 | 751 | |
| 근로계약 | 실업급여 문의요ㅠ 1 | 2023.01.12 | 665 | |
| 근로시간 | 미화원 주휴시간,연차수당 1 | 2023.01.12 | 1425 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 후 호봉 상승 1 | 2023.01.12 | 1678 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 퇴직의 의사표시는 구두로도 가능하나 사직서 징구나 기타 취업규칙에 명시된 절차에 따르시면 될 것 입니다.
2. 연차휴가 산정시 육아휴직은 출근한 것으로 보기 때문에 통상적으로 출근했을 경우와 똑같이 부여하시면 됩니다.
3. 연차휴가는 보통 통상임금으로 지급하되 휴가청구권이 있는 마지막 달의 통상임금으로 지급하면 됩니다.
참고>
연차유급휴가미사용수당은 취업규칙 등에서 정한 바에 따라 통상임금 또는 평균임금으로 지급하고 별도의 규정이 없으면 휴가청구권이 있는 마지막 달의 통상임금으로 지급해야 한다
회시번호 : 근로개선정책과-4218, 회시일자 : 2013-07-19
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.